外包工作到底有多坑

Question

如题所述

Answer 1

技能无法提升，对未来工作没有积累。

外包给别人做的工作或者项目，肯定是没有什么技术含量的，都是那些堆人就可以干的事情。说白了，你就是最低级的码农，只会堆代码。你除了年轻还能加班，就没有任何优势了。

用人公司从来不关心员工个人身心以及发展问题。这在许多公司都是常见的，但外包公司更是冷漠。因为所用员工都是批量或者临时使用，所以用人公司的使用方式就如同压榨一般，这在一些密集型工业中是同样道理。

员工个人发展问题所造成的压迫感。外包工作的绩效普遍设置得比较高，虽然不是所有员工都一样拼，但公司中总有那么几个人是拼命的。一些人为了达到自己的发展目标，天天加班。

外包项目结束了，就会释放人员。外包公司是不会主动解聘你的，当你不愿离开的时候，外包公司只给你发基本工资。

常见的外包岗位

1、金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。

2、商贸连锁类：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等。

3、呼叫中心类：企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。

4、后勤类：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

5、生产线类：生产车间、一线操作工人等。

6、制造类：技工、装调工、电气工程师、技术工程师等。

7、通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。