学生试卷分析写法如下：
试卷评价也称命题评价。
1.揣测出题者的思想和策略。主要写明通过考试引导学生重视哪些知识和能力，告诉学生哪些是重点的教学板块，哪些问题是容易出差错的。
2.试卷考查的内容。主要写本学段教学的内容是什么，试卷是如何覆盖这些内容的；与上一学段或前面的知识有那些关联，巩固性内容占试题的比例。
3.试题分数权重。主要写明全卷题分的比例分配，知识型、能力型和重点板块是如何安排的，是否恰当。
4.试题的难度及效度和信度。难度是按什么比例分配的，如难中易的比例是3：6：1或3：5：2，考试结果和设想是否一致。效度，主要指考试的有效性，一是试题区分度高不高，即优生得高分，差生得低分，情况是否如此。
二是试题是否有效，如一道题100%考生都对或都错，该试题应视为无效。信度，除了说明成绩的真实性之外，还要说明题目涉及的内容与教学的相关程度。
目前一线教师进行试卷分析存在三种现象值得警惕：
1.重经验轻数据。现在多数教师往往通过翻阅试卷，找出试卷中的失分较多的地方分析，这样分析往往带有很大的经验型和随机性，甚至带有一定的偏差。分析应该建立在精准的统计之上的，试卷应该是是分项进行得分情况和失分情况的统计。
如填空的总分多少，得分多少，失分多少，等，然后根据统计的分数判断出全班哪些知识点存在问题，分析出现问题的原因，找到解决问题的办法。
2.重问题的发现轻问题的解决。试卷分析会上教师谈到最多的是孩子存在的问题，如这道题考试之前不知道讲过多少遍，甚至刚刚讲过，怎么还会出错呢？等类似抱怨的语言，而对今后如何改进对谈的很少，或者蜻蜓点水。
这样的分析没有深度，只有问题没有方法，后面依然还会出现问题。所以发现问题是第一步，解决问题才是最后一步，而两步之间就是我们研究的方法。
3.重个体轻团队。教师的工作具有独创性，所有不少老师往往局限在自己的班级和自己的教学，对于其他老师的做法要么不闻不问，要么不肖一顾，不能够把别人的优秀做法拿来为我所用，从而很难形成一个研究的团队，发挥团队的精神。