公司人事章不是公章。
拓展知识：
首先，我们需要明确什么是公章。公章是代表公司法人意志的印章，通常用于公司对外的重要文件，比如合同、信函、公告等，具有法律效力。公章的使用必须经过严格的审批程序，以确保其权威性和安全性。
而人事章则主要用于公司内部人力资源相关的事务，比如员工档案、薪资证明、入职离职手续等。人事章的使用相对较为灵活，不需要像公章那样经过复杂的审批流程。
两者在使用范围和权威性上存在显著差异。简单来说，公章更像是对外的“身份证”，而人事章则是内部的“管理工具”。因此，不能将人事章等同于公章。
举个例子，如果公司要和其他企业签署一份合作协议，那么这份协议必须加盖公章，以表示公司的认可和承诺。但如果员工需要开具一个薪资证明，那么只需要使用人事章即可。
综上所述，公司人事章和公章在功能、使用范围和审批流程上都有明显的区别，因此，人事章并不能被视为公章。