我半个月没去上班了，今天去辞职，领导不给签字，辞职不了，是不是别

Question

我半个月没去上班了，今天去辞职，领导不给签字，辞职不了，是不是别的单位就去不了？

Answer 1

这种事情要看情况的，如果那边公司对这一块没有要求，那就可以去了。追问

问题是我现在单位不给辞职，工资和证件我都拿不到，而且保险不给我撤销，到别的单位交不上保险。

追答

劳动监察大队可以把你处理这个问题。前提是先和单位领导商量一下吧

Answer 2

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　 （3）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的

Answer 3

签合同了吗？签了的话就不行。追问

签了，但是我确实是干不了，我该怎么解决？

追答

先跟单位领导谈谈，实在不行就请相关部门调解。

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Answer 4

不要工资就得了