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在电子厂里上班组长，主管，人事部不同意不准我辞职怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-10-12
提前一个月提交辞职报告就可以了
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问题是我现在就不想做了
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我在
工厂上班
,要离职呢!
组长不
批还让我自离
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该
咋办
答：
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续
，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
领导不批
辞职,人事部不
接受辞职申请
,怎么办
?
答：
《劳动合同法》第三十七条规定，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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我是普通员工,我辞工书交了,带班
组长不
愿批,该
怎么办
?
答：
1.辞职信给领导签字
，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
在重庆广达
电子厂
快过年了 想离职 但
组长不同意
自离又没工资 该
怎么办
...
答：
您好，很高兴为您解答：劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要提前提出就可以了，不需要单位同意，并且单位不能克扣拖欠你的工资！
拉长和
主管不同意
员工
辞职怎么办
?
答：
只要提前一个月提出
辞职，
即便
主管不同意，
也可以辞职并拿到应有工资且不会被提出要“违约金”之类的。但是其期间内必须正常
上下班，
不然很有可能以“离职”的理由开除。并且以此克扣工资。若有疑问，请继续追问，若有帮助，望采纳
...
厂里面上班,我
有急事需要回家,厂里面
不允许我辞职
和请假,如果我自己...
答：
你可以一级一级的往上反应，先找
组长，
领班
，主管，
科长说明你为什么要辞工或者请长假，还不让辞工或者请假，可以到
人事部
那里说明你要
辞职
的原因及投诉你这边的领班，主管科长。人事部这边不管的话直接找劳动局，这个时候劳动局那边应该会叫你写一份书面表达递交上去，三天
厂里不同意
辞工直接拿身份证到...
电子厂不
让走
怎么办
答：
电子厂里不
批离职，劳动者可以通过劳动法等法律途径来解决问题，也可以直接找劳动仲裁进行调解处理，来解除劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。若厂里不批辞工，可先书写
辞职
信，一式两份，用快递寄送一份至公司
人事部，
保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若...
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