面试时如何考察员工稳定性

Question

如题所述

Answer 1

可以让面试者，说一下自己的职业规划，面试者仅仅是做的短期规划或者没有规划，基本上在公司里稳定性不高，即使稳定性好，也不会有太长远的发展。面试者做了一定的规划，但与公司发展的契合度不高，这样的员工干一段时间就会有跳槽的打算。而对于做了长期规划，并且符合公司中长期发展的面试者，还要考察，本人的工作能力，工作态度，以及对公司在工作上做出超出本人能力的安排时，个人的接受程度等等。以便全面地发觉面试者本人对应聘职位的态度。