高管薪酬,个人所得税节税的筹划思路和技巧有哪些

如题所述

(一)公司高管人员工资所得的纳税筹划技巧
对于公司高管人员,其收入都很高,许多公司给高级人员每月支付较高的工资,到年终也有较高的年终奖金,针对这种情况,纳税筹划的技巧是把公司高管的一年收入分成两部分:月工资和年终奖,准确划分好月工资和年终奖的比例。要么削减每月的部分工资,加到年终奖;要么削减部分年终奖,分摊到每个月的工资里去。这两种“削峰填谷”的操作要视企业给高管人员工资和年终奖的多少而进行权衡确定。
(二)公司高管股权激励的纳税筹划
股权激励主要可以分为股票期权激励和股票激励两种形式。根据税收政策的差异以及纳税筹划的需要,按照不同的结算方式,股权激励又可以分为以权益结算和以现金结算两种形式。以权益结算是指,公司的股权激励方案最终是以股份或其它权益工具作为对价进行结算的,其最常用的工具有:股票期权、限制性股票、业绩股票等;以现金结算是指,公司的激励方案最终是以股份或其他权益工具为基础计算的现金或其他资产进行结算的,其最常用的工具有:股票增值权、虚拟股票、业绩单位等。
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第1个回答  2019-09-11
(一)公司高管人员工资所得的纳税筹划技巧
对于公司高管人员,其收入都很高,许多公司给高级人员每月支付较高的工资,到年终也有较高的年终奖金,针对这种情况,纳税筹划的技巧是把公司高管的一年收入分成两部分:月工资和年终奖,准确划分好月工资和年终奖的比例。要么削减每月的部分工资,加到年终奖;要么削减部分年终奖,分摊到每个月的工资里去。这两种“削峰填谷”的操作要视企业给高管人员工资和年终奖的多少而进行权衡确定。
(二)公司高管股权激励的纳税筹划
股权激励主要可以分为股票期权激励和股票激励两种形式。根据税收政策的差异以及纳税筹划的需要,按照不同的结算方式,股权激励又可以分为以权益结算和以现金结算两种形式。以权益结算是指,公司的股权激励方案最终是以股份或其它权益工具作为对价进行结算的,其最常用的工具有:股票期权、限制性股票、业绩股票等;以现金结算是指,公司的激励方案最终是以股份或其他权益工具为基础计算的现金或其他资产进行结算的,其最常用的工具有:股票增值权、虚拟股票、业绩单位等。
第2个回答  2020-10-22

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第3个回答  2020-10-06

第4个回答  2020-10-23

经济发展的任何时期都不乏高收入群体,从企业经济的公司高管到消费经济的直播销售员。在税收制度的影响下,高收入意味着高税负,因此个人所得税税务筹划很重要,今天我们就来谈谈个人节税方法。

一、设立个人独资企业

个人独资企业,是一种介于有限责任公司和个体工商户之间的企业形式,企业的建立与解散程序简单、经营灵活,方便个人享受地方税收优惠政策,可合法开具凭证,与公司建立合作关系,减轻公司税负,实现双赢。

适用范围服务业或者行业利润率较高的且没有成本票的企业,适合税务筹划的个人包含企业主、高管、股东、自由职业者、讲师、明星、网红等高收入人群。

个人核定征收税收政策:

1.个人独资企业不交企业所得税;

2.个人所得税低至0.5%;

3.综合税负低至1.6%。

例如公司股东可以在园区内设立自己的个人独资企业,通过业务模式的转换,改变自身的收入方式,以给企业提供服务的形式,将每年得到的股东分红转换为个人独资企业的业务收入,通过在园区内享受核定征收的优惠政策,达到有效的节税目的。

 二、入驻税收洼地,享受税收优惠政策

地方为了能够促进经济的发展,会推出很多税收优惠政策,如果能够利用好这些政策,那么则可以大幅度的减轻纳税压力。企业入驻税收洼地,享受高额税收返还政策,员工工资、股东分红等都可以通过所得税返税政策达到节税目的。

税收洼地税收返还政策:

1.对接税收洼地,地方留存返还高达90%;

2.增值税返税比例高达80%;

3.企业所得税返税比例高达80%;

4.个人所得税返税比例高达85%。

通过个人税务筹划,我们能够达到很好的节税效果,增加实际的到手收入。只是税收筹划的专业性很强,对于我们来说有点复杂,不知道选择哪个税筹方案更合适自己,有哪些具体的节税步骤,所以可以点击个人头像查看简介免费咨询。

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