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因为醉酒驾驶被拘役两个月单位应该怎么处理
因为醉酒驾驶被拘役两个月单位应该怎么处理
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推荐答案 2018-03-23
看是什么性质的单位,如果是私人公司,就看公司老板是否开除你,如果是企事业单位的话,就比较严重了,《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。
按照目前的做法,特别是当前中央八项规定的严格执行,被单位开除的可能性还是很大的。
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其他回答
第1个回答 2018-03-17
除名、开除可能性不小。
第2个回答 2018-03-17
可能开除!
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酒
驾被
抓
单位怎么处理
答:
酒驾被抓单位的处理方式如下:劳动者因酒驾被拘役后,
单位可以根据自身依法制定的规章制度对劳动者进行处罚,可能的处罚措施包括给予警告、罚款等
;单位还可以选择依法与劳动者
解除劳动合同
,并且在这种情况下,单位无需向劳动者支付经济补偿金。这意味着酒驾不仅会导致法律上的刑事责任和行政处罚,还可能影...
醉驾
被拘役
被企业开除可以吗?
答:
醉驾被拘役被企业开除是可以的
。在劳动者与用人单位的劳动关系存续期间,如果是劳动者因为醉酒驾驶被判处拘役的,此时劳动者属于过错方,要为自己的行为负责,此时
解除劳动合同
的,用人单位不用支付经济补偿金。一、醉驾被拘役被企业开除可以吗?公司可以开除的。因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责...
醉驾
拘役
对工作有影响吗?
答:
饮酒后驾驶机动车的,
处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款
。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,
处十日以下拘留
,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,
由公安机关交通管理部门约束至酒醒
,
吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任
;五年内不...
因为醉酒驾驶被拘役两个月单位应该怎么处理
答:
如果是企事业单位的话,就比较严重了,
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。按照目前的做法,特别是当前中央八项规定的严格执行,被单位开除的可能性还是很大的。
醉驾判
拘役二个月
缓期,是否要开除公职吗
答:
拘役是主刑,对行政机关工作人员而言,
醉酒驾驶被拘役
后
两个月应
开除党籍和公职。《中华人民共和国刑法》第三十三条 【主刑种类】主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。国务院 《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出...
醉驾
被拘役
后会被
单位
开除吗
答:
法律分析:一般情况下都是会被开除的。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法
解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
醉驾
拘役两个月
在哪里执行呀
答:
根据法律的规定,对于
醉酒驾驶
触犯危险驾驶罪的犯罪分子,将会面临
拘役
的处罚。 根据《中华人民共和国刑法》的第四十二条,被判处拘役的案件通常由附近的公安机关负责执行。值得注意的是,拘役的刑期范围为一
个月
以上至六个月,这是一个具体的法律界定。 在执行拘役期间,犯罪分子享有一定的待遇,每个月可以...
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