今天有一则浙江义乌选聘教师年薪120万元的新闻登上了微博热搜，给中小学教师开出如此高的薪酬，会不会是噱头呢？这120年薪的工作岗位又有哪些要求，下面我们就来看看。
一，值得关注的是官方回应这不是噱头
学校人力资源部工作人员介绍，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足条件，就可以达到这个年薪。该学校2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。今年的公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。对于有人问到2020年有人拿到这份年薪120的工作，工作人员则表示不方便透露，这让人有点疑惑。
二，先看看选聘条件再来评判这120万的年薪到底值不值
选聘条件
1.现任全日制学校在职教师，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生,乐于奉献，教育教学和教育科研能力强;
2.具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康;
3.年龄一般在40周岁(含)以下。
(1)县级优质课一等奖获得者、地市级及以上优质课获得者，县级及以上学科带头人、名师名校长，省级教坛新秀，高中五大奥赛学科省级及以上优秀教练或指导学生获全国一等奖及以上竞赛指导师，以及机器人实验室、创客教育、音体美等相关学科省级及以上优秀指导师或指导学生获全国一等奖及以上竞赛指导师，年龄可以放宽到45周岁(含)。
(2)省特级教师，省功勋教师及国家级优质课一等奖以上获得者(教育行政部门组织)年龄可放宽到50周岁(含)。
(3)省知名一级重点中学其他优秀教师不能超过35周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、失信被执行或限制消费人员不得报名。
三，有些人还真别酸，真正的人才值这个价
相信许多网友看到这则消息，第一反应就是觉得愤愤不平，凭什么一个老师就能拿那么高的薪酬？这些人根本就没有正眼瞧过选聘对象的要求，都说能者多劳，优秀的人自然回报也比一般人高一些，别杠 ，一个好的老师对学生来说真的很重要，这个薪资不一定准确，但也表明了学校求贤若渴的决心。