我觉得做车险的并不好做，至于具体工资能有多少，看你个人的能力。
经常能够看到一些保险公司在招人，要求非常低。说的难听一点，不管阿猫阿狗，只要是个人，基本上都能够进去。那么保险公司的福利待遇并不差，为什么人才的流失率这么高。说的难听一点，还是这个工作比较难做。这个世界上，所有的销售行业都不好做。你去看卖房子的，能够做的好的有几个。
但是卖房子跟卖保险还是有区别，房子这个东西还是得到别人的认可的，保险还是认可率比较低的。你去推销保险的时候，难度就会非常的高，更何况是电话销售？有些人一接到电话，马上就会把电话挂了，因为现在的诈骗事件太多。
所以做保险电话销售，刚开始的时候是非常的难。可能前几个月，你没有客户，只能拿到一些基本工资。很多的人都熬不过这个阶段，看不到希望，看不到未来，就离开了这个行业。真正能够做下去的，还是很小的一部分。但是等你有了一定的客户，也拥有了一定的人脉，做起来的话就比较顺手。而且当你做到行业的顶端，这个收入就非常的可观。现在大多数的家庭都拥有汽车，客户群体还是比较大。至于具体怎么做，要在实际的工作当中，不断的去摸索。
所以你说车险好不好做，我只能说，因人而异。对于有些人来说，非常的好做。对有些人来说，非常的难。那么对于大多数的人来说，这个难度系数还是比较高的。如果你做的非常的不错了，会觉得，以前的付出和努力都是值得的。而且，你离开了这个行业，去做其他的工作，可能会比较容易上手。
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第1个回答 2021-10-21
保险电话销售做车险的，其实这个工作是非常不好做的，因为基本上大部分人都非常讨厌电话销售，经常是不会接他们的电话，所以也就卖不出去车险产品，如果有业绩的话工资可能会达到4000元左右，但是如果没有业绩的话，基本的工资只有2000元左右。
电话销售注意事项
1、电话销售专员的待遇确实还不错，基本是保险公司正式员工，比如在平安考完代理人资格证的当天就可以签订劳动合同，开始计薪享受五险一金以及公司其他的福利。
2、关于考核问题，这个考核公司是必须有的，完不成是要进行劝退的，但是一般在前三个月的任务都不重，额度都是很低的，比如在平安刚进公司的前三个月是都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，在保底线之上的可以留下，待遇持平，在晋级线之上的工资会涨。
3、既会向社会招聘，同时也会要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人都是有增员奖的，转正介绍人还会有奖金。
4、要签订劳动合同。
5、最后，最好还要看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是的话，公司待遇就没有太大问题，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司）的话，那么岗位就不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，是属于业务经理私人雇佣的，并不是正式员工，是没合同没保障的。
6、经人介绍的一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，当你转正以后介绍人还有一笔奖金。
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电话销售注意事项
1、电话销售专员的待遇确实还不错，基本是保险公司正式员工，比如在平安考完代理人资格证的当天就可以签订劳动合同，开始计薪享受五险一金以及公司其他的福利。
2、关于考核问题，这个考核公司是必须有的，完不成是要进行劝退的，但是一般在前三个月的任务都不重，额度都是很低的，比如在平安刚进公司的前三个月是都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，在保底线之上的可以留下，待遇持平，在晋级线之上的工资会涨。
3、既会向社会招聘，同时也会要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人都是有增员奖的，转正介绍人还会有奖金。
4、要签订劳动合同。
5、最后，最好还要看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是的话，公司待遇就没有太大问题，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司）的话，那么岗位就不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，是属于业务经理私人雇佣的，并不是正式员工，是没合同没保障的。
6、经人介绍的一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，当你转正以后介绍人还有一笔奖金。
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第2个回答 2021-06-17
不太好做，因为大多数人在购买了车之后，就会选择一些销售推荐的保险了。工资大概在四五千左右，并不算是非常的高。
第3个回答 2021-06-17
不是特别好做，因为很多人在4S买车的时候就已经购买了车险。如果业务好的话，工资会很高的。
第4个回答 2021-06-17
其实这个工作是非常的不好做的，因为人们非常讨厌电话销售，经常会不接他们的电话，所以就卖不出去东西，他们的公司如果有业绩的话可能会达到4000左右，但是如果没有业绩的话，基本工资只有2000。
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