大领导经常找问你二领导情况，请各位职场达人帮我分析一下我要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

标准回答：我一直在做自己的事情，这几天在忙啥忙啥，他的情况我还真没有注意到，是否需要我关注一下？（这样既证明了你在做事，也没透漏二领导的情况，如果大领导说不需要你关注，那他下次就不会再问你，如果说需要，二领导知道后，也不会太怪你，毕竟大领导吩咐的事情要做，但是就算汇报给大领导，也不要说一些不合适的情况，可以无关痛痒）

Answer 2

在职场上，如果大领导经常向你询问二领导的情况，这可能意味着大领导对二领导的工作表现或职责执行情况有疑虑或关注。这种情况下，你可以采取以下策略：
1. 保持中立：在回答问题时，保持客观中立，不要表达对二领导的看法或评价。
2. 提供事实：只提供事实，不发表意见或评价。例如，如果被问到二领导的工作表现，你可以说二领导通常很准时完成工作，或者二领导经常提出新的想法和建议。
3. 避免传播谣言或负面信息：如果你知道任何关于二领导的负面信息或谣言，要谨慎回答，并确保你的信息来源可靠。
4. 鼓励沟通：如果你认为大领导和二领导之间需要更多的沟通，你可以提出建议或鼓励他们进行更多的交流。
5. 保护二领导隐私：避免分享二领导的私人信息或个人情况。
总之，当面对这种情况时，要保持专业和客观，只提供事实和信息，并尽量避免涉入领导之间的政治关系。

Answer 3

低情商但正直：这样不好。高情商且正直：二领导不喜欢我。