评价经常对别人人身攻击的人

Question

如题所述

Answer 1

那种经常喜欢攻击别人人身的，在我看来就是内心非常自私而且冷漠无情的人，他们这类人根本不会在意他人的感受，反而越是从他人的痛苦伤心中能找寻到自身的快乐，可见他们内心肯定是非常阴暗的，我相信在生活中他们肯定没有什么真心朋友，因为他们根本无法真心实意地去结交朋友，给人的感觉也不会舒服。其实像这种事情在娱乐圈中应该是最常见的，前段时间网上热议的网络暴力就是因为这样内心自私阴暗的人存在，他们躲在网络背后攻击别人。

Answer 2

经常对别人进行人身攻击的人，这样的人不值得深交，你应远离。人身攻击就证明这个人其实是很危险的，一个人。它会给你带来一定的伤害。这种伤害可能是致命的，也有可能是心理上。但不管是哪一种人身攻击，反正都对自己没有利，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，这种做法是很令人讨厌的。所以我们如果遇到这样的人，要尽量的远离这样的人。三观不合，不必强求。强求伤人伤己。

Answer 3

这种人心理有点变态，对什么事物都带着阴暗的心看待。其实这种人是自卑的，如果不能改变我们只有远离这种人

Answer 4

经常对别人人身攻击的人是算不上正常人的,它的危害很大,不但对被攻击的人,而且对他自己也没有好处,可能一时会伤害一些人,但曰久天长都了解了,这种人就没有市场了,它是损人不利己的,是会被人群被社会抛到垃圾堆里去的,所以如果是知己或好友,或亲人有这种形为的人一定要劝阻,给他指出这么做是会孤独的,会遭报应的,要让他改掉这种坏作为,如果他改不了就只有远离他了,让他造罪吧!

Answer 5

著名企业家曹德旺说过：“你所有的动心起念，正如我父亲讲的，决定了你结果的方方面面。

01.
人生初见
我和小雨是同事关系，我比他在这个班组早待两年，后来小雨才从别的班调到我班上，刚来的那些日子，他表现还老实，可能为了在这班上立足，总是表现得讨好的样子，后来相处久了，因为班组缺人，就调到和我同性质的岗位。
之后小雨就觉得自己混得还不错，叫我的口气也从师傅变成了老王。每天也是嘻嘻哈哈，痞里痞气的。再后来觉得自己跟班头处的关系不错，干脆就学领导的口气直呼我小王。
我也认为大家都这么熟了，小雨开开玩笑而已，虽然感觉不太好，也没必要计较什么。

面具人生
02.
前因后果
后来车间有一次出差的机会，小雨表达想去，领导就问了一下我的意愿，我也表达愿意的意思。后来可能领导认为我资历老些，就安排了我去了。
小雨看到最终的结果很生气，认为我抢走了属于他的机会，说话也带点讥讽的意思，我也懒得和他计较和理会。
也许同行是冤家吧！那天吃午饭时，班里来了几个，外班组的员工。大家边吃边吹牛，小雨就开玩笑时故意对我说些贬低的话语，我也就没理会他。
别班的一个老同志看我没什么反应，认为我是那种“软柿子”型的性格。跟着小雨的话题就说：“你跟他谈这些，他就是个木鱼脑袋”。
当时我真的很生气，要换个年轻人我也能早就发火了。可念于这个老同志是熟人，是前辈。我忍住了，但我心里想“假如自己是个领导，可能谁也不会对你说这些话语”。这些话语中包含了对你的轻视、贬低，而根本原因是自己地位不高，也不够强大。

职场生活
03.
学会反击
虽然最后事情过去了，我也以我的方式还击了。但由于我的性格过于含蓄，平时表现也不够强势，力度、重量偏软，效果并不是太好。
但我还是总结了一个道理，职场生活中受到别人的人身攻击，一定要学会反击。
要让人知道自己也不是豆腐一块，让别人感受到攻击自己要付出一定代价。同时也要尽量不把矛盾激化，可以选择半开玩笑，半认真的方式进行。如果对方仍然不知道好歹，应该及时把话挑明。

职场生活场景
总结：
曾经有一句名言，如果有人在你背后开了枪，我依然选择相信是枪走了火。
但是下次在一起时，肯定会心存戒备。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无，毕竟人心叵测。
人性之间很多事情在于一个念头：一念成佛，一念成魔。

职场生活场景
努力学会掌控全局，把握事情发展的方向，不让事情朝不可逆转的方向发展，因为“和则两利，斗则两败”，尽量向合作共赢的状态前行。