说领导
坏话，想必职场上每个人都会经历过，背后说领导坏却被领导发现，那应该怎么办？你是选择道歉认怂，还是当做没说过，就这样工作下去，大家相安无事？领导会不会给你穿小鞋？这些事情在职场都是很常见，你的处理方式直接影响你的前途。
90后小辉面试的时候被面试官问：“说领导坏话被领导发现后怎么办？”小辉立马回答了面试官的问题，绝不含糊，面试官哑口无言，面试官立马录用了小辉。小辉回答了三点：
【1】在职场，能少说领导坏话就不说
在职场里，无论是领导也好，同事也好，每个人的行为习惯都不同，你很难去迎合每个人，相反每个人也可能很难迎合你，但是面对领导的事情，我们能不说就不说，说了出来对自己不但没有好处，相反被还会落得大嘴巴的印象。
职场小辉说，之前公司有一个女同事，很喜欢说领导的私事，公司那个领导是妻管炎，那个领导是靠什么关系，她如数家珍，领导们虽然平时也不说她什么，但是年度评比优秀员工的时候就没有选她，她能力比其他同事要好，就是因为爱说领导八卦，导致自己没有很好的晋升和奖励。
【2】职场无不透风的墙，背后说坏话，领导早晚知道
职场是圆的，说出去的话会呈圆弧线反射回来，说领导的坏话，别以为可以密不透风，安全过关，职场里无不透风的墙，大把同事想把你的话说给老板听，替代你的位置，所以千万别和第三人说领导的坏话。
职场小辉说，背后说人坏话，就不要以为别人不知道，很多人都会私下告诉领导，等着看笑话的，像同级别的同事，想要晋升就是把你给踩下去，你说过的话他会想复读机一样传输到领导那里，目的就是替代你，所以不要为他人做嫁衣了。
【3】管住嘴，多做事，说错话，要道歉
在职场工作，最重要就是管住嘴，多干活。这个定律去到那里都实用。千万不要以为逞一时口快，让自己爽了，却得罪了领导，要是说错话了，立马道歉，一般认错，领导也不会计较那么多，当场了结就没事，过后领导再给小鞋穿也正常，自己做过的事自已学会承担。
碰到大气的领导或许不计较你的话语，觉得你纯粹发牢骚，要是碰到小气的，你就得注意了，不要让自己说多了，说错话。只能踏实工作，少说不说才是王道。
在职场想要混得好，除了靠实力，还得看情商，背后说别人坏话，会让自己处于被动的状态，这对于个人职业规划来说是不利于晋升的。