提过离职，没走，但现在又想走了怎么办？

Question

之前因为一些个人原因提过离职，因为没招到之前提过一次离职，因为没招到人就没走，现在过了两月，实在干不动了，每天都有压力，不知道真是我能力有限还是咋的，我就感觉老板跟我不对付，但对其他员工都很好，不知道为什么，我现在每天上班都在祈祷不要碰到老板，不要有什么事情发生，就怕我又做的不对，在这种环境中上班，很容易抑郁的，所以想找大家帮我出出主意，我应该怎么办，是离职，还是继续上班，离职咋说呢？我现在脑细胞都不够用，谢谢大家了

Answer 1

之前提过离职，口头的还是书面的？ 如果是书面的，不是已经过了两个月了么，这就已经符合提前30天提交离职申请的规定了。 如果是口头的，那就看看之前你跟公司谁提的离职，是否能承认你提过了，如不承认，那就在提交一份书面的，再待一个月

Answer 2

一看你是一个挺优柔寡断的一个人吧，你之前提离职了，然后没走，那没走的原因是什么呢，公司没有招到人，跟你实际是没有关系，是公司找你单独聊了么，然后你决定留下来还是怎么样？还是你看没招到人就一直没提走的事，公司也不提，就这么对付下来了？还是公司找你聊，你直接跟公司表达自己不想走的意愿了？具体还是分情况的，才能决定你现在怎么跟公司谈更好一些。
再有就是你现在可能还没有确定你到底是不是要走，感觉你挺矛盾的。工作压力大，老师怕这个做不好那个做不好。你要这么想，你的能力，你在公司的价值就是你的工资，你本事就是这么大，那很多超出你能力范围的工作任务，你是干不好的，你也不想上进你也不想学习，你就是挣多少钱干多少事，摆烂呗，其他别怕，没有什么，你不要害怕老板，计算你做错了，打不了就是开除你呗，或者就是自己离职走人呗，当你都已经动过离职念头了，就不应该患得患失啦，谁还不会犯错啊，别人犯错怕丢了饭碗，你犯了错不是还省了你写辞职信么

Answer 3

实在想走就写一份书面辞职报告交给领导。