公务员扩招的利弊如下：
利：岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，如果黑龙江2020省考也大量扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上。稳定高校毕业生等青年就业：公开招聘人才，投入到基层，充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。
上岸几率提升：高稳定性，幸福感强，社会地位高，有成就感都使得公务员成为近年来的热门职业，随着近年来机构改革的成熟落地，各部门运行走向正轨，加之疫情影响体现了基层工作者的重要性，目前正是各地补充新鲜血液的时候，当招录人数增加时，考生的上岸几率也就会有一定的提高。
弊：竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择公务员考试。面对“僧多粥少”的就业局势和热度不减的公务员考试，考生只有主动出击，合理规划，踏实备考，才能顺版利被录取，面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。
精神压力大：因为竞争变得激烈，考生们在学习压力上会变大，备考紧张，包括三不限等岗位，历年三不限岗位也是报考人数较多，无疑给考生带来紧张焦躁的情绪，那么在此，还是希望各位考生有一个好的心态备考。
2023年多地扩招公务员原因：
扩招是普遍趋势：从招录规模上看，各省在2023年扩招是普遍趋势。其中，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达地区则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏省，扩招比例超过13%，山东省扩招比例则为9.7%。
在岗位数量方面，以甘肃省为例，2022年，甘肃省招录公务员岗位数为1977个，而2023年岗位数为3629个，新增了1652个岗位。甘南州招考办工作人员在接受媒体采访中透露：“受出生于1962-1963年的公务员‘退休高峰期’影响，各个单位报上来的岗位有明显增加。如甘南州今年共招136个岗位、共157人，较去年多招近60人。”
为何选择体制内就业：在招录政策方面，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。为了促进高校毕业生就业，湖北省、浙江省等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。平衡人才供需，2022年毕业季，一些名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内基层岗位的现象曾引发讨论。
2023年，不少省区市招录公告也持续推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策。