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刚签了家政劳动合同,干保洁,因为老人身体不好,照顾家人不想干了,怎么办?
刚签了家政劳动合同,干保洁,因为老人身体不好,照顾家人不想干了,怎么办?
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推荐答案 2016-05-23
您提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,无需单位的批准。建议与单位协商解除劳动合同的事宜。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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家政
公司介绍的工作
干了
两天
,不想
去了
怎么办
答:
根据查询相关资料显示:可以辞职
。需提前向保洁公司领导打召呼,在双方勾通后,等新人来的时候就可以走。因为现在找工作的面很广,既然不想干了,换一个工作也不错。因为你才做了十余天,可能工作不理想,想换一下工作也是很好的主意,大千世界五彩缤纷。
一个朋友
刚刚
和
家政
公司
签了
一年的
合同,
如果
不想干了
算不算是违约呢...
答:
那要看是什么理由,得看合同中是怎么规定的。
一般都可以跟公司商量解决
。如果公司有培训过的话,
你可以要支付培训费用
。我们这里家政员都是免费培训的,如果合同期未满离职,只要补交培训费用就可以了,就几百块钱的事。
找到一份工作考虑了三天还没决定要不要入职
怎么办?
答:
应该赶紧搬过去,一次搬不完先把住的床铺和洗漱用品带去就行,然后入职
,虽然一开始不会有全额工资,但至少发了工资下个月不会饿死。至于目前的生活费不够支出的,要是不想找亲朋借的话,就利用下班时间做个兼职,比如家教,家政,快递,外卖员,先要吃饭呀,等解决了温饱再慢慢考虑找感兴趣的工作吧...
签了
一年的
合同,
现在不让去上班
了怎么办?
答:
因此,你“不想上班”是否出于劳动合同法第三十八条的任何原因之一?如果是,
即时可以和单位解除合同,并获得相应赔偿
。 如果不是,则需要提前三十日通知单位,完成岗位交接后可离职。如果没有任何原因你突然不去上班,单位可以视为你旷工达到一定天数而直接和你解除劳动合同,实践中旷工的案例很多,很多企业...
保姆好烦,太精
,怎么办
。要不要辞退?
答:
发泄于相对弱势的小孩和老人身上,你也不是时时刻刻待在家,在你不在家的时候,说不出保姆会做出什么事情。建议赶紧辞退,私认为,找保姆最重要的一点是 是不是真心喜欢你家小孩、真心愿意
照顾老人,
其它专业方面的技能都可以培养。唯独人心,你只有选择,无法培养。
家政
公司
签劳动合同
吗?
答:
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 4、安心做
好家政
服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家...
...保姆,雇主让我包饺子,她已婚女儿连吃带拿,我觉得很不公平
怎么办?
答:
如果当初签订的
劳动合同
就是服务雇主一人,那么雇主每周让包很多饺子,这显然不在保姆的工作范围内,因此是可以拒绝的,或者是根据工作量的提高要求雇主提高服务费,自己不便提可以由自己所在的家政公司向雇主提起。目前很多家庭倾向于请保姆养老
,因为老人
只需花个几千块钱,就能请一个保姆专门照顾自己。而...
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