根据一般的劳动法规，雇主通常不应该随意扣除员工工资，除非有明确的合同规定或法律法规允许扣款的情况。如果您的雇主扣除了您的工资，应该有合理的依据。
在您的情况下，如果您的雇主因为您休了一天多的假期而扣除了5天的工资，这通常是不合理的，除非公司的政策或您的劳动合同明确规定了相关的扣款情况。您可以首先尝试与雇主进行沟通，了解扣款的具体原因，并查看公司的政策和您的劳动合同是否包含相关规定。
如果无法通过沟通解决问题，并且您认为扣款是不合法的，您可以考虑以下行动：
查阅法律法规：了解您所在地区的劳动法律法规，以确认是否有关于工资扣除的具体规定。
咨询劳工部门：如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳工部门咨询，了解如何提起申诉或投诉。
寻求法律咨询：如果情况比较复杂，可以咨询一位劳动法律顾问或律师，以获取专业法律建议，并帮助您采取适当的法律行动。