学历不完全影响找工作：
老板要的肯定是结果，你能给企业创造多少利润，给团队带来哪些价值，你的实际工作能力到底怎样。
所以找工作，学历只是招聘者在筛选简历时的一个选项，因为在不了解应聘者的情况下，只能通过这种方式作为门槛快速筛选。当你学历达不到招聘要求时，可能第一关简历就会被pass掉，但也不是完全就没有了机会。
如果你有心仪的职位，但对方招聘要求的学历你没达到：
一个最直接的方法提升学历；提升学历需要时间，而眼下仍然需要工作，最好不要看到招聘学历要求比自己学历高就直接放弃了，你看岗位职责和工作内容，其他要求都可以达到，可以胜任这个职位，那就大胆的把自己简历递出去。
当然不能只是在网上投递一下简历或者发封邮件，因为你的学历不够，可能简历直接被pass掉人家都不会打开看。
你要先让对方看到你，才可能有后面的机会。
现在招聘网站基本都可以直聊，你可以发送消息。向对方说明你想应聘这个岗位，表明自己虽然学历不够但其他要求都没问题并且可以胜任，这个是第一步先明确态度。光有态度光说明能力可以肯定不行，第二步拿出实际证明，让人实际看到你的能力而不是只凭你自己空口白说
当然会的。虽然学历不是决定个人成败的唯一因素，但是学历的确很重要，你刚找工作时，没有经验，没有阅历，只有学历能证明你的价值。
- 学历是找工作的第一块敲门砖，除非你是奇才，否则对于一个刚刚踏入社会的人来说，用人单位没有什么可以考量你的工具，学历至少证明了你有一定的学习能力和竞争力。
- 至于工作多年之后，随着你工作经验的丰富和社会阅历的增强，学历的作用会有所降低。但是绝不会缩小的没用的地步。就算你要跳槽，新单位除了问你的工作年限、经验、岗位能力之外，仍然要看你的学历，因为工作年限、经验、岗位你没法向新单位证明，唯有学历能直接证明你的素质水平。
- 近几年虽然有些人鼓吹学历无用论，但是你看看新进的那些成功人士，有几个是白字先生？当前已经不是几十年前凭借头脑和胆量就能成功的时代，学历不行，就会被刷掉。
学历歧视带来的结果就是会有个别能力强，但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼，但这种能力强的人一般会有很多学历好，能力相当的人去填补。
所以，如果你不是百年一遇的奇才的话，那么学历歧视体系下，你会损失惨重，而社会整体好像并不会损失什么。从个人奋斗角度来看，你要么找到绕开学历为主的评价体系，要么去遵从这个体系的游戏规则，提升学历，从头开始。
怎么不影响？
说别的可能大家体会不深，我以我自己的亲身经历现身说法，大家仔细品。
我在初三的时候曾经辍学过两年，那时候小（未成年）不懂事而且处于叛逆期，羡慕邻居家辍学在市里打工的姐姐，觉得有自己随意可支配的收入是一件很酷的事情。而且当时我上课容易开小差，总是思想抛锚。最后在邻居姐姐的“蛊惑”下，我终于产生了辍学的念头。因为她当时给我描绘的完全是一副靠打工就可以实现财务自由的画面，所以最终我没能经受得住诱惑，上了她的“贼船”。以各种理由百般抵抗最终说服了父母，向他们宣告我不上学了。
后来去了市里，和邻居家的姐姐进入了一家餐馆打工，做服务员。慢慢的我发现这好像离邻居姐姐给我描绘的美丽蓝图有些相去甚远，每天受客人的气受店长的气不说，最主要是吃不饱。记得当时每天只吃两顿饭，上午一顿饭在八九点多，因为吃完要收拾，中午饭点待客，下午的一顿则是在四五点左右，同样是为了错开客人用餐高峰期。可是我们每天最早也是晚上10点下班，然后回到宿舍后肚子又开始咕咕叫了。因为还没到发工资的那天，所以那段时间每天都是伴着饥饿和眼泪入睡的。虽然这是发生在十几年前的事情，可是谁又能想到本来是出去打工挣钱的结果每天饿肚子，那时候我身上真的没有钱，后来好不容易有了几十块钱然后在晚上睡了一觉后，第二天发现不翼而飞了。所以，这段经历我不是经常跟人提起，也不愿去回忆。它就像我的伤疤，掺杂着苦和累。
后来类似的工作又换过好多份，基本每一份都是干两三个月。一是因为年纪小任性，干得不顺心了就会考虑换。二是因为确实也辛苦，无法在每一份工作中坚持超过三个月。后来细数我干过的那些工作，做过餐厅服务员、传菜员，烧烤店服务员，服装店导购，化工厂工人，奶牛场奶工、果园工人…总之，几乎把那些最苦最累的行业都尝试了个遍。然后当我再看兜里的钱，根本就没挣到什么钱。十几年前，我家那边的三线城市，每个月打工就能挣600-900块钱。而且因为我换工作比较频繁，老板要么以各种理由克扣工钱，要么就根本要不到钱。所以，辍学在外面打工两年，不仅没有挣到钱，没有实现邻居姐姐口中的财务自由。反而是受尽了冷眼，尝尽了辛酸，看清了人情冷暖，看尽了世态炎凉。
当时也尝试应聘过其他工作，但是因为没什么学历又未成年，没有单位敢要我。那时候最想的事情是，如果我能有一份体面的工作该多好啊……其实已经很后悔了，但是我又不敢主动跟家人说，因为当初辍学是我自己做的决定，跪着也要走完。好在后来我妈妈看到我打工时手臂上受的伤心疼不已，劝说我爸又把我送到了初中重读了一年初三。之后的路都比较顺利，因为两年打工的经历足以教会我读书的重要性。也因此初三那年我拼命学习，考到了市里数一数二的高中。之后在高中又继续苦读了三年，考到了北京的重点大学，之后又出国留学两年，回国后投身自己热爱的教育行业，成为了企业高管，负责公司核心业务之一。
我的经历在大多数人看来是不可思议的，可遇不可求，说浪子回头也好，说幡然醒悟也罢。总之，这就是在我身上真实发生的事。而我想告诉大家什么呢？我最后之所以能重返学校并不完全是因为我母亲的劝告，而是我自己也逐渐意识到没学历就只能从事一些重复性的体力劳动，并且得不到任何尊重，也挣不到像样的工资。从我认识到学历的重要性后，学习自然有了无限动力，况且经历过两年至暗的打工生涯后，我觉得没有什么比读书更好的了。抱着这样的想法后来上了大学又出国留学，可以说真的是对学历的一种补偿。当我后来能凭借自己的学历被北京中关村的大型教育企业录用时，那是我对学历带来的好处体会最深的一次。
以上，是我个人的真实故事，希望对你有所启发。
是面试时的敲门砖，一份漂亮的文凭在HR面前会让你加分不少。也会在你入职时，决定要你的初始薪资。进而也会影响到你的人脉、交际圈。
学历在工资定级、人事改革、考研、考公务员、职称评定，入户申请更显优势。
当今社会，很多职业的门槛越来越高，通常学历越高工作机会越多，职位上升也越快。
愿“学历无用论”的毒鸡汤不再荼毒了你的野心和欲望。
因为你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。
不同的文凭至少代表了：一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。
一个公司如果愿意花大成本去大海捞针，可能对公司来说不是坏处。一个对中国教育制度，对中国人有着深刻理解的老板应该明白花些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。
学历真的会影响你找工作，虽然学历不是决定个人成败的唯一因素，但你刚进入社会，没有工作经验，没有出色的履历，学历是最直接的检验标准，如果没有这个敲门砖，你怎么可能进入理想的企业就职？
从用人单位来讲，招聘是有时间成本的，从概率上上来说，学历高的人中优秀人才的比例会高一些，而企业是以盈利为目的，他要在最短的时间内招到合适的人才，而不是冒着风险从实际的工作中来检验人才。
对大多数普通人来说，学历是进入职场的敲门砖，虽然学历不能代表一切，但没有学历求职的时候可能就四处碰壁。
网上有个段子：学历就像交通工具，985/211是飞机，一本是高铁，二本是普快，三本是绿皮火车，专科是共享单车，研究生是飞机商务舱。到了之后，老板会问你怎么来的，花了多长时间，你会做什么。
而如果没有学历，可能你根本就到不了公司。因为你没有机会进入这个门，自然也就没有机会施展自己的能力。