许多离开学校步入社会的职场新人，对工作或多或少都会有所排斥，感到迷茫不解；甚至工作打拼了几年的职场老人，常常会感到丈二和尚摸不着头脑，依然心力憔悴；那么今天就让我们一起来看看工作以后，你悟出哪些职场道理呢？
1.同事不是朋友
同事就是同事，不要以为感情好了就是朋友。曾经我对此是嗤之以鼻的，人都是从陌生到熟悉，任何一个身份，感情好了时间久了又合得来，凭什么不能发展成朋友呢？相信很多初入职场的小伙伴都有过这样的想法，相信现在也有很多小伙伴和同事之间保持着很好的关系。我现在也有很要好的同事，但感情再好，也不会再像以前那样把同事当成朋友。一个很简单的区别，朋友之间是可以交心的，同事之间你交个心试试。无论是国企还是私企，同事之间是一定多多少少存在着利益冲突的，此时的八竿子打不着，不代表彼时不会抬头就见。上级领导、其他同事，各种工作各种因素都很容易制造难以言说的误会和矛盾。《中国合伙人》里有句话，永远不要和要好的朋友合伙开公司。合伙开公司，一起工作，本质上也就是一种老板之间的同事关系。
2.不懂就问，别傻了，没有人有义务帮你
很多时候，我们新到一个环境，上司和老员工都对你的加入表示热烈欢迎，并口头承诺有事情会帮忙，有问题随时提。可当你实在有不懂的流程、不清楚的事情要找他们的时候，有的或找各种理由推脱、或嫌麻烦敷衍了事，很不负责任。要知道，无限制的帮助你才叫不负责任。一个萝卜一个坑，每个人都有自己的工作职责和工作任务要完成，为了帮你所花的时间在相对与自己的工作本省还是重要的多，并且你做好了老板也不会给别人加工资，你的功劳也不能分一部分给他，所以帮你的都是你的贵人，别以为一句客套话，人家要理所当然的帮助你，扶持你。
3.同事之间的“小恩小惠”真的有用
其实想搞好人际关系，并不需要你有多么高明的社交技巧。很多时候，你一个善意的微笑；一个举手之劳的帮忙；同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……人际关系的哲学，其实并不高深。大多数时候只需要你稍微换位思考一下：如果对方对我这么做，我是不是也会对ta产生好感呢？答案就出来了。很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。