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我们单位一个月只让休息两天,合法吗
如题所述
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推荐答案 2015-09-01
这要看是什么性质的单位了,一般私企都这样,以前我在私企上班的时候就是一个月休息2天,根据法律了
法定假日
了肯定不合法,但是现在这是一个 比较现实的社会,尤其是私企,它会最大限度的压榨你的劳动力,所以现实就这样,如果你反抗,可能丢了工作,有时候上班其实没有事情做,但你还是得按照它们的规则来,忍耐吧,待你出人头地,呵呵呵,希望可以帮助你,望采纳,谢谢
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其他回答
第1个回答 2015-09-01
合法。国家就是这么规定的!
第2个回答 2015-09-01
不合法却合理的存在,中国特色
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单位
规定每月
只能休息两天,
请问是否
合法
答:
单位规定每月只休两天不合法
。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,还要依法享有国家法定节假日,任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律。法律分析由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点...
月休
两天合法吗
答:
一个月休息两天不合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。一、月休两天合法吗1、一个月休息两天不...
公司规定
一个月休息两天合法吗
答:
不合法
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,一个月至少休息五天法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第...
“店里员工每月享受
2天
的带薪假。”
我们
每个
月只能
放
两天
假。这样
合法吗
...
答:
你好,根据法律规定,用人
单位
的规定不
合法,
应当支付你超时工作的加班工资。法律依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
我们
公司没有双休日 ,每个
月只休息两天,
这样违法么?
答:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息
日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业
单位,
可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。�第九条 本规定自1995年5
月1
日起施行,1995年5月1日...
我们单位一个月只让休息两天,合法吗
答:
这要看是什么性质的
单位
了,一般私企都这样,以前我在私企上班的时候就是
一个月休息2天,
根据法律了法定假日了肯定不
合法
,但是现在这是一个 比较现实的社会,尤其是私企,它会最大限度的压榨你的劳动力,所以现实就这样,如果你反抗,可能丢了工作,有时候上班其实没有事情做,但你还是得按照它们的...
工作
一个月
只有
两天
假的这样合理吗?找了很久的工作了,难得这次面试成功...
答:
关于
一个月休息两天
:按照劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一天”,但是私企大多数都是这样,这个需要你自己判断是否去上班的。关于不缴纳社保:不同人员使用不同规定,有必须购买、可以购买及按照...
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