我们单位一个月只让休息两天，合法吗

如题所述

推荐答案 2015-09-01

这要看是什么性质的单位了，一般私企都这样，以前我在私企上班的时候就是一个月休息2天，根据法律了法定假日了肯定不合法，但是现在这是一个比较现实的社会，尤其是私企，它会最大限度的压榨你的劳动力，所以现实就这样，如果你反抗，可能丢了工作，有时候上班其实没有事情做，但你还是得按照它们的规则来，忍耐吧，待你出人头地，呵呵呵，希望可以帮助你，望采纳，谢谢

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其他回答

第1个回答 2015-09-01

合法。国家就是这么规定的！

第2个回答 2015-09-01

不合法却合理的存在，中国特色

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月休两天合法吗答：法律分析：一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第三十...

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一个月两天假违法了吗答：但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工厂一个月休息两天合法吗答：法律分析：不合法，有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...

私企月休2天违法吗答：一个月只休息两天不合法。用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的。具体分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不...

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