如何委婉的向领导要求？有什么小妙招呢？

Question

如题所述

Answer 1

如何委婉的向领导要求？有什么小妙招呢？

最先看你想要哪些，晋升，加薪，换职位，薪资福利这些，目地不一样表达形式也不一样，必须提前准备的东西也差别非常大。

不清楚自身要想什么就代表着你沟通实际效果不容易太好。次之看你的领导，他的性情如何，是不是想要征求属下沟通，他的权利企业，他对你的心态或好感度，是不是认同你的工作中，你跟领导关联有多近这些，剖析下以上问题，你才可以决策提不提，如何提，什么时候提，哪些场所提，这是有诀窍的。

要不然会功亏一篑。什么是婉转的沟通？中国人便是太婉转太害羞，你是讲了，但说清晰了没有？领导精确搞清楚你要表达的意思了没有？假如太婉转，自身都感觉说不出来那么就白费力气了。假如领导不可以了解你觉得的也是徒劳。因此或是立即点更强。

最先我的观点，婉转和强悍一点加薪都难以，沟通和心态很重要，最关键是你工作中的状况是不是让老板感觉可以加薪，在岗位上是不是用心积极主动责任人，并且不仅是在做为一个职工的心境去工作中，反而是立在老板的视角去为公司考虑，讲出您的职业生涯规划和企业的一些观点——奋发向上能给企业产生益处和权益的，

你需要坚信有得才华横溢的人一切老板全是重视会培植的，先把事儿搞好才有更强的发展趋势，对于工资也就是顺理成章了您可以对比下我工作历经，16年大学毕业，加工制造业跑业务，最初3500基本工资加提成，大半年后就4500基本工资了，由于让老板看到了我的潜质和工作责任心，而且明确提出了我的许多念头和提议让公司越来越越来越好，如今早已自身带营销团队了，月收益平稳1万加，我就相信你会越来越好

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Answer 2

应该说出自己的诉求，也应该用真诚的态度来打动了领导，并且也应该让领导理解自己的心意。也可以采用商讨的方式和领导交流。也应该修饰自己的语言。这样就能提要求了。

Answer 3

要把握好时机，要看领导的状态，这个时候千万不要和领导对着干，要学会顺从领导，这样才能够满足自己的要求。

Answer 4

这样委婉的向领导要求，：向领导提出要求的时候，应当控制好情绪，做到语气平和，面带微笑，委婉的提出你的要求，尽量多用征询的话，您看这样如何？提要求时，一定要先确定你有十足的把握，可以胜任你所要求的职位，如果你原来在领导的心中有一定的分量，而且是它所倚重的人，他肯定会考虑你的要求。

Answer 5

首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否认可你的工作，你跟领导关系有多近等等，分析下上述问题，你才能决定提不提，怎么提，什么时间提，什么场合提，这都是有技巧的。不然会弄巧成拙。何为委婉的沟通？中国人就是太委婉太腼腆，你是说了，但说清楚了吗？领导准确明白你想表达的意思了吗？如果太委婉，自己都觉得说不清那就白费力气了。如果领导不能理解你说的也是白费。所以还是直接点更好。