国企下岗买断职工，企业没给交医保，遇到这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

其实，为了补充知识，我特意在网上查了一下买断工龄这个事儿。发现原来买断工龄是违法的。买断工龄一般都是不给职工养老保险或医疗保险。直接说以前的责任咱们切断，给你一次性补偿金。这都是与我国现行的法律法规相违背的。国企下岗买断职工，企业没给交医保，遇到这种情况该怎么办？

国企下岗买断职工，企业没给交医保

这种情况的发生，是在国企濒临倒闭时发生的，没倒闭前，企业资金周转发生严重困难，拖欠职工社保几个月或者几年，而不是国企一直未给员工缴纳社保。一般这样的倒闭国企都是由当地国资委接收。处理企业债权债务。有很多适龄退休人员，由于国有企业拖欠一年或者两年社保费，不能正常办理退休手续 。这是一个历史遗留问题！

遇到这种情况该怎么办？

既然国企下岗已经买断，就别想着让原来的单位再给你补缴医疗保险，除非原来的企业主动给你缴纳医疗保险还有希望，但是根据你所说的情况是不可能的；买断虽然不符合国家规定，但是总不能拿着买断补偿，然后再缴纳社保，这样的企业很少，如果有经济能力的话，可以自己补缴医疗保险；但是补缴的时候工作人员可能不认可你国企的医疗保险年限，按现行社会保险法规定，医疗保险男缴纳满30年或者25年，女缴纳满25年或者20年；不同的省市医疗保险缴纳年限不同，所以所在地规定为准。

根据我地政府对下岗职工“社保医疗保险”补缴费优惠政策，只有下岗职工，凭退休证去人社局，本人向“职工医疗保险”窗口申请，“医疗保险”一次性补缴费，当年政策规定，女下岗职工一次性补缴“医疗保险”费，共14000元，男下岗职工17000元。下岗时，根据“社保失业保险”之规定，每工作一年在人社局领取2个月失业金；累计领取失业金月数不超过24个月。

Answer 2

企业这样的做法属于违法行为，缴费单位应当及时补缴，职工可以收集相应证据，向当地的劳动局或者市场监管部门举报。

Answer 3

可以申请劳动仲裁，可以向劳动大队反映，可以向法院提起上诉，可以和企业协商解决。

Answer 4

遇到这种情况的话，你就可以去公司，然后跟公司的领导进行沟通，如果沟通不了的话就可以去申请仲裁。

Answer 5

遇到这种情况应该依法向法院提起诉讼，一定程度上以及危害了员工的权益，是属于违法行为。