怎么和hr确认入职时间好呢？

Question

如题所述

Answer 1

一般入职时间都是指自己进入公司的第一天是自己的入职时间，刚进入公司会有一个试岗期，看看自己是否可以胜任这个工作，试岗期过后会进入一个试用期，通过试用期就可以成为正式工，一般可以通过是试岗期的就可以算是正式入职了，就可以办理一些入职手续，这个时候自己的入职时间就是在进入公司的第一天，除非个别公司有一些特殊的规定。

如果实在不知道自己自己是哪一天入职的，大家可以咨询自己公司的人事，他们一般会统计这些信息，他们肯定知道你入职的时间是哪一天，可以去咨询一下他们就可以确认自己是哪一天入职的了。一般入职时间都是算自己进入公司的那一天，试岗期通过了也是有工资的，试用期一般是正式转正后工资的80%，一般公司的规定都是这样，但也有个别公司会有一些特殊的规定，所以具体的可以询问人事部的同事，让他告诉你具体的设置规则，这样你可以知道自己正式入职的那一天是哪天了，到时候工资发下的时候可以可以进行一个核对。

我觉得确定这个自己算是哪天入职的还是比较重要的，因为时间长了再去确定的话就会更加说不清了，还是在自己刚入职的时候把这些搞清楚，这样自己心里也有个底。刚入职的时候会让你填写一个入职申请表，在那个表上有时候就会有要填写自己的入职时间，这个时候你可以趁此机会问一下人事自己应该填写哪一天，这样就确定自己的准确入职时间了。

Answer 2

求职面试的时候，面试者需要接受HR的考核。……当考核通过以后，就可以入职工作了。

这时候，对于面试者来说，就有一个很现实的问题摆在眼前：何时入职工作，以及如何确定入职工作的时间。

这个问题关系到自己何时入职工作，如何入职工作的问题，所以必须明确。

具体来说，关于确认入职工作的时间的问题，有以下几种确认方式。

1，按照公司规定确定入职工作的时间。

每一家公司都有相关管理制度。……对于新员工入职工作这个问题，也有明确规定。……新员工只要依规行事即可。

具体来说，新员工在通过面试之后，会接到相关通知，通知中会明确说明入职工作的时间。……新员工按期上班即可。

2，面试者与HR面谈，协商解决这个问题。

这种情况之下，入职工作的具体时间并不是固定的，是可以协商的。

具体来说，就是面试者在面试现场与HR沟通，确定入职工作的具体时间，然后在那一天入职工作。

3，面试之后，面试者与HR电话沟通。

这种情况之下，在面试现场无法确定最终的入职工作时间，需要在面试之后，等待面试结果出来以后，面试者与HR沟通，具体落实入职工作的相关事宜。

以上几种方式，都是面试者确认入职工作时间的有效方法。……这几种方法可以根据具体情况的不同而进行选择。……面试者需要注意的是：一旦入职工作时间确定，就必须按期上班报到，入职工作。

Answer 3

在谈offer时，直接与HR沟通好入职时间；若是offer上沟通的入职时间需要调整，须与HR沟通新的入职时间，可以提前也可以延后。
offer上的入职时间都是可以沟通的，可以提前也可以延后，但是延后入职，一定要与HR进行书面文字沟通确认，以免错过offer上的入职时间，被取消入职资格。

Answer 4

根据自己的时间以及hr也会问你什么时间入职比较方便，两方达成一致的话，那就那个时间了本回答被网友采纳

Answer 5

电话沟通入职时间或者面谈入职时间，更改入职时间也可以发邮件