1.说清楚你是谁。自我介绍是面试环节中非常重要的部分，清晰的自我介绍可以让面试官迅速对你有所了解，甚至产生好感。而模糊的自我介绍，则会让面试官对你的表述能力和工作能力产生疑问。所以，请你用最简洁的语言告诉面试官，你的名字、出生地、毕业学校、所学专业，以及你来面试的主要原因和期待。
2.说清楚学过什么。接下来请告诉面试官，你在学校里都修读过哪些课程。通过这些课程，你都获得了什么？在这个部分当中，你要清晰地让面试官意识到，你已经为这份工作积累了足够多的理论基础，你的知识贮备，完全符合这项工作的基本要求。但是请注意，表述要尽量具体，但又不要过于繁复，不然面试官会失去耐心。因为你接下来还要说明，自己曾经都有哪些经历。
3.说清楚做过什么。学过的东西只能代表你的理论水平，并不能代表你的业务水平。如果你有社团经历，实习经历，打工经历，甚至是工作经历，在这个时候一定要清晰地告诉面试官。你要通过这些经历传达给面试官一个信息，那就是你拥有解决具体问题的能力。这一点十分关键，因为任何公司招聘都不是仅仅为了给你学习空间，而是让你为公司创造价值！
4.说清楚能做什么。这个部分可以单独说，也可以和上一个部分结合在一起，主要是要突出你自己解决问题的能力和素质。这一点，是你面试的加分项。它不仅可以让面试官了解到面试的岗位是否适合你，还会了解到你未来的潜质是什么，进而可能安排你在更合适的岗位上发挥价值。当然，面试只是纸上谈兵，你具体能把工作做成什么样，还是要在实习阶段用实力来说话。
5.说清楚想做什么。这个部分和上一部分一样，也是一项加分项。有话则多，无话则少，甚至可以不谈。因为这个部分也要看面试官究竟是什么样的人。如果对方比较理想化，谈谈未来可能会有利于你们双方对彼此的了解，甚至增进好感。而如果对方是比较注重实际，你说多了反而会给对方留下好高骛远的印象。
6.要简洁。最后要提示一点，所有以上回答要力求简洁，可以面面俱到，但不能啰里啰唆。一般来说，所有介绍控制在三分钟内最佳，最多也不要超过五分钟。而你的介绍换成文字的话，大概也就是1000字上下。