提出离职了，但要一个月之后才可以走，这种情况你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个情况之下我就会规规矩矩的上班吧，最后一个月都给上过去啊，因为这是很正常的一件事情啊，绝大多数的地方在提出离职的时候都会有这样的一个要求。所以对于这件事情我是能够接受并且能够理解的，毕竟你在离开这个地方之后，人家肯定要找新的员工来代替你呀，不可能说你走了之后这个岗位就一直空缺吧，那么对于公司来讲会是一个很大的影响。

 

但是招人肯定是不可能那么快的，肯定是需要一定的时间的，而且就算有人面试成功了，那么在工作了一段时间之后，他可能会对这份工作不满意，公司可能也会对他这个人不满意。所以想要一时之间就找到那么合适的人，绝对是没有那么容易的。公司之所以让你一个月之后才能够走，其实就是想要留更多的时间让他们来招聘新人。

 

其实在职场上面工作时间长的人，其实都是应该懂这个道理的，也是经历过这样的事情的。现在有一些年轻人总是觉得我想来就来，我想走就走，只要我提出离职了，你就应该要马上放我走。但实际上这是一个非常不成熟的想法，因为公司是需要运转的，不能够因为你一个人把整个公司的制度给破坏吧。如果每一个人都要求直接离职直接走，那么同时走几个人的话，公司不就垮了吗？

 

我们在工作的时候总是会抱怨公司有多么的不好，老板有多么的不好，领导有多么的不好，其实也要换位的思考一下自己的行为。如果你是有一些非常特殊的原因的话，那我相信你在提出离职的时候，人家就会放你走了，但是如果只是正常的离职，肯定还是要完成正常的手续啊，你要理解别人呀。

Answer 2

这种情况我还是会每天正常的上班，做好自己份内的事，和同事好好的相处，也和领导正常的打交道，不会有任何的别扭的。

Answer 3

遇到这样的情况，我会和对方说，自己在生活中确实有一些着急的事情，希望对方可以体谅对方，如果是一个通情达理的领导也会同意的。

Answer 4

这种情况很常见，一般我都会好好完成自己的工作，最后一个月以交接为主。

Answer 5

遇到这样的情况，我会等一个月以后再离开这个单位。也会给这个单位有一个招人时间很正常。