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工资计算方法:本人底薪3500,有薪休假两天,请假3天,这个月是31天,请问这个该怎么算呢
工资计算方法:本人底薪3500,有薪休假两天,请假3天,这个月是31天,请问这个该怎么算呢
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推荐答案 2017-11-12
你应出勤是29天,3500÷29就是日薪,应发工资3500-3500÷29×3
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http://77.wendadaohang.com/zd/3YGppYNWWN8v3GGINY.html
其他回答
第1个回答 2021-01-07
底薪3500元,元月份上4天班,1号放假,工资应发多少钱
本回答被网友采纳
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一个月
底薪3500,这个月有31天,
月休四
天,请假
一天
请问这个
月可以发多少工...
答:
3500
÷(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答
:这个月
可以发3370元
一个月
31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照
底薪工资算
啊比如一个月正常是30天如果
有31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
...有
31天,有薪
假八天,上班8天。
底薪3500工资怎么算
?
答:
如果应上班天数一个月是24天,那么是
3500
/24*8天=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
...一个月休息
两天
。那要是大月
31天
!
该怎么算
?该不该加60呢?
答:
告诉你
底薪
1800意思是每个月不管多少天全勤上班的话(即不请假)底薪给你发1800,每月休息2天,如这个月30天,你请假一天,则
这个月工资
就是1800-1800÷28=1735.714+提成,如果是2月份,28
天,请假两天,
则本月工资为1800-1800÷26×2=1661.538+提成,反正不管本月有几天,...
月
薪3500
元,公司规定月休息4天,我出勤26
天,请假
4
天,工资
应该
怎么算
?
答:
假设月薪为
3500
元,公司规定月休息4天,您出勤26
天,请假
4天。在
计算工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来
,计算
出勤率。出勤率可以通过以下公式
计算:
出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
...300全勤200工休4天5月份
31天,
5,1有双薪
请假3天,工资怎
?
答:
工休天数:4天 根据提供的信息,你在5月份请假了
3天,
并且5月份
有31天
。为了
计算工资,
首先计算出你的基本工资(
底薪
+ 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 + 200元 = 4500元 接下来
,计算
实际工作天数...
当一个
月有31天
时
,请假3天
应扣几天的
工资,
直按
底薪
/应上班天数再乘以请...
答:
我记得是按21.75个工作日计算吧.
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