第1个回答 2018-11-07
朋友我现在是和你一样的处境，如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了。如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
我的想法是有3种办法：
1. 软离职，和公司领导软磨硬泡要来辞职单，或者自己打印一张让他们签字，1个月后走人.
2.强离职，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿.
3.硬离职，如果你和他们交涉他们蛮不讲理的话，你就直接搜下你本地的工会电话或者劳动仲裁委员会、政府求助热线，请他们帮忙并投诉你的用人单位，
也有最简单最潇洒的方式，就是直接交接过重要工作打个招呼就走人，当然你的工资什么的也没得要了!(特殊岗位的人慎选)，希望能帮到你，也希望你能早日找到新工作好好干！
第2个回答 2018-11-07
不是一定，有些情况不需要提前30天。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
无需提前30天即可离职情况：
如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了。本回答被网友采纳
第3个回答 2018-11-07
劳动法是这样规定的:如果不是试用期，员工辞职必须提前一个月写出书面辞职书，过了一个月，即可走人。
追问厂里说必须要我做满30天才能走，辞职这一个月做不满30天下月补
第4个回答 2018-11-07
国家有法律规定、工厂有制度的约束、可以根据厂规进行辞职申请、对以的工作有帮助。
第5个回答 2018-11-07
提出辞职后，
满一个月就可以离职！
不是要干活三十天！