他们之间都有各自的优缺点
一 首先大公司
优点：品牌好 知名度高（比较有面儿），福利待遇好，体制完善，资源丰富，有五险公积金等保障，有完整的升职加薪规划系统，工作8个小时加班有加班工资（加班不管大小公司都应该给加班费，除非自己在家里默默的加班），只要好好认真工作，工作还是相对稳定。
缺点：放权机会少，只能做自己分内的事，不利于个人的见识，知识，经验等各方面的学习。制度过于标准化可能导致太僵硬，不容易变革，工作效率较低。发展空间小。
我见过一个大公司，它的各方面都很完善，但是对员工能力的局限性很大，每个部门都分开的，平时除了自己部门的人，其他部门的人都接触不到。加上公司明确规定禁止，所以你想学点其他的知识根本天方夜谭。
二 小公司
优点：工作比较灵活，每个人都有机会负责开展各个领域的工作，相对来说可能累点，但是可以培养、挖掘你全方面的能力，更锻炼人！体制比较活，比较自由（自由不等于散漫，混日子）。发展空间比较大。工作效率高（不用一层一层报备，有时可能老板一人说了就算），公司放权开放，利于自己潜力的发展。
缺点：“人治大于法治”制度不完善（不完善相对来说其实也有好处--比较自由，压力相对较小），资源少（可以更加激发你的能力），福利待遇相对较低。
如果说刚入职场，选行业是遇“天时”，选公司是找“地利”，选共事的人就是“人和”。“天时”需要你审时度势了，了解社会的发展状况（包括经济、文化等因素）、所属行业的发展情况、国家政策标准、竞争对手、社会的需求等，其实这些在你刚踏入社会就应该有雏形了。
“地利”需要了解该公司的有机组成，包括公司所在地、办公环境与企业文化、企业愿景等等。“人和”就是与你共事的人，他们的团队精神，价值观念，工作状态，工作氛围等等。
综上所述，其实大小并不重要，重要的是与你同行的人，他们甚至比你的梦想更重要！
不管大小公司，近朱者赤近墨者黑，它们都能出人才，也能出混日子的。需要看与你共事的人，是不是你眼里的榜样，有没有值得你学习的地方。如果他们都符合你的期待，将来是可以一起共进退的，那你也可以相互学习 发展下去。若他们是躺在制度上混日子的，无所事事 毫无目标的，尽早远离。
所以，关键不是看大小，关键是要看将来要与你同行的人。选公司有时候跟选老婆是一样的，眼光看长一点，不管“大老婆”还是“小老婆”不要被它们的外表骗了，多关注内在。希望能帮助到您！
楼主千万要小心啊。这是你人生的十字路口。
本科生第一份工作很重要。
过多的辩证法反而让人无所适从。
如果两个offer之间有明显差距，那答案不言自明。如果让你觉得不相伯仲而犹豫的话，那么就去大公司！
具体原因很多，我就不复制了，你看看这个《第一份工作去大公司好还是小公司》