2020银行春季招聘网申简历怎么填写？

Question

如题所述

Answer 1

首先，大家在网申时，要准备两样东西：
一是简历，而且是经过深思熟虑的简历;
二是证件照，而且是符合要求的证件照。

其次，银行网申一般是三步：
①指定网站注册②选择报考岗位③填写个人信息。
前面两个步骤相对比较简单。关键在于填写简历这部分，有很多注意点，可以说简历填写的质量直接决定你能否通过HR的火眼金睛，获得笔试资格!

1.个人信息
如实填写的基础上要懂得稍作修饰。
比如身高，如果女生不足160，男生不足170，可以适当进行修饰。

2.教育背景
注意填写顺序，有的银行要求从最高学历写起，有的银行又要求从高中写起。

3.获奖经历
切忌简单罗列。建议遵循三个原则：
①分门别类写②按难度等级写③突出得奖难度。
例如：“奖学金：
国家级：2012~2015年度 连续三次获得国家励志奖学金(前2%);
校级：2011~2015年度 连续八次获得校级一等奖奖学金(前5%)。
其他奖励 ：
专业方面：
2014~2015年 获全国大学生数学建模二等奖;
学生干部：
2016~2017年 获得****大学“三好学生”称号(1%);
2015~2016年 获得****大学“优秀共青团员”(2%)”

4.实习经历
同样切忌简单概括。建议遵循三个原则：
①写明时间、单位和职务②用数据说话③突出取得的成绩，收获和个人能力。
例如：“金融银行经历“：
单位名称：
中国工商银行某支行信贷部;
担任职务：信贷员助理;
经历描述：
1.审核个人信贷业务的准入条件和资料，做好贷前风控。
2.开展面对面营销，通过走访房地产开发公司、政府机关、高级中学、4S店等企事业单位，成功营销个人住房贷款320万元，个人消费贷款29万元，车贷分期付款业务86万元。实战掌握营销技巧，提升营销能力。”

Answer 2

银行春季招聘网申填写需要注意这样几点：
1、基本信息的填写要真实。一般而言，基本信息要如实填写，这也是个人诚信的表现。但考生可 以在个别项目突出亮点：如照片环节，上传一张靓丽的照片，无形中可以提升你的竞争力，银行招考虽 说不是选美，但你去银行大厅看一下，看看已被录取的银行员工就知道自己应怎么准备了。还有现在居 住地和户籍所在地，虽然银行在招聘中并没有明确的户籍要求，但是相比较而言，居住地、户籍所在及与银行工作地相近，还是有一定的优势的。
2、基本信息要全面。网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键词来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料 中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键词具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完 善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大地节省。一般来说， 注明需要用300字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
3、在校成绩情况。有些银行还会考察考生的班级排名，同时还会留意其在校期间获得奖励、奖学 金和考取技能证书(包括外语、计算机等)的基本情况，如果有海外留学经历，还可以突出你的专业特征。 有时学校也会影响网申的结果，一般情况下，211、985 高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所 有 211、985 高校的学生都能通过。
4、外语水平。如果你只通过四级考试，那也没关系，假如你的口语很好，熟练对话交流也是可以 突出重围的，与之类同的还有计算机，可能你不是计算机、软件编程之类的专业，但打字飞快，一分钟 一百字以上，也令常人竖拇指，所以，要充分挖掘你的闪光点。

Answer 3

把握线上网申黄金法则
1、网申要趁早
注意，这里说的趁早，不是指接受网申的前两天就马上去网申。网申有两个高峰时间段，一个是刚开放，一个是快结束的时候。要在避开这两次高峰去网申，尤其不要等到最后通道快关闭了才去，大量的申请人员涌入，系统很有可能会出现问题。
2、完整度越高越好
网申时，有些系统会显示内容完整度的比例。网申填写内容包括你的个人资料、家属的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历等等，每一部分内容都占一定的比例。如果想增加网申通过概率，那一定要尽可能详细填写，内容越完整，通过概率则更高。
3、把握关键字
网申是遵循关键字原则的，道理也很简单，那么多人投简历，不通过关键字进行筛选，那不累死HR吗？第一轮是按照关键字进行机筛，所以说，填写网申内容时，踩中越多的关键字，你通过网申的概率就可能越高。
线上网申重点突出
还有一部分同学填写网申的时候犯难！实习经历少，不够吸引HR怎么办？专业成绩不高，学校不够好怎么办？没有获奖经历，在这种情况下如何补救呢？
1、突出学习能力
强调你有极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，并且能够马上运用到新工作中。
2、突出社团经历
在社团中曾经担任过社长、学生会主席，有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、外联社拉赞助合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。通过这种方式，可以有效帮助HR判断你的个人特质。
3、巧妙借用团队成果
有很多同学“获奖经历”空着，因为活动、赛事的基本上都没有参加过，但是同学往往忽略了一个可以填写的奖项那就是团体获奖经历，--般情况下很多班级活动或者社团活动作为参与者这些奖项也是有同学的功劳的，所以同学所参加的团体有过获奖经历时这个也是可以填写的，先不谈奖项质量高低，这里至少没有空着简历完整度也高了。