在职研究生签完《定向就业协议书》还能辞职换工作么

Question

就是为了换工作才考研的，专业要求定向就业，感觉很坑，何解？

Answer 1

1：在就业协议上没有写明违约金额的具体数值的，或者在就职期间公司并没有给与特别的需明显资金投入的培训等的，员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资。肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。

2：按照劳动合同法（无论是否签订，劳动法和劳动合同法都适用，因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况），如果提前一个月提出书面辞职申请，那么一个月后离职，公司不得克扣工资，如果没有提前一个月，公司有权扣除最后一个月工资作为补偿。

扩展资料：

注意事项：

主要指在入学前报考人员就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作

单位，毕业之后只能返回原单位。而在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方需签署定向培养协议。关键是就读人员毕业之后，学校不颁发相关派遣证与报到证。

Answer 2

按照《定向就业协议书》的规定，你需要在规定的单位或行业服务一定年限才可以辞职换工作，否则就要按违约进行惩罚。如果你早有辞职换工作的打算，就不要签《定向就业协议书》，按照你自己的意愿考研。诚信守约是做人的基本原则。本回答被网友采纳

Answer 3

不用辞职，就这么干就行。