有何建议给即将步入职场的应届毕业生?

如题所述

大家进入职场时需要考虑自己要从事什么样的行业,这个行业的发展趋势如何,同时也要看到5年后这个行业会呈现什么样的发展趋势。这是我们择业时首先要考虑的重要因素,因为朝阳行业蕴含着巨大的成长空间和发展前景。
要考虑去哪家企业开启职业生涯的第一步。除了看这个企业是什么样的品牌,企业经营利润和销售额以及市场地位外,还要看它是不是一个伟大的企业,企业的价值观如何,是不是在坚持做我们认为非常令人尊敬的事。
尽量提前抵达公司办公室,想想看,第一天上班已经够紧张了,如果再迟到,一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天,留心观察周围同事是都严格遵守作息时间,还是存在某种灵活度,然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
职场上的学习能力,是将新的认知与原有知识链接的能力,对未知事物的好奇心和开放的心态,以及快速掌握新知识和敢于应用的行为习惯,这是一个不断由下而上,构建职场认知的过程。
随身带个记事本,记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和,而且要记住,没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。

第一印象是关键

有很多因素会影响你给他人留下的第一印象:肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时,要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
“职场上的学习能力和学校的学习能力有很大区别。学校有教学大纲,硕博有导师带着看课题,有期末考试、有高水平的竞赛以及课题答辩等,但工作岗位上的学习重点则在于学什么、怎么学和怎么用上。比如用户体验,只是百度一下这个词的定义背下来没有什么用,想要对用户体验有深刻的认识,就需要有切身的体会。”
开展较困难的项目,普通员工的做法是拖,坐等事情发生,无序状态,掉链子是经常的事。优秀员工的做法是主动跟进,迫使事情发生,有序状态,做事相对自由。公司是一个系统,如果没有做出努力让事情按自己希望的样子发生,事情几乎都会跑偏,因为其它人会争夺系统的资源。
理解他人想表达的内容,在不确定的环境中建立真诚而可靠的关系。同理心的保持能够更容易融入到环境中去,站在对方的角度去考虑,才能更好去理解别人。
每一个行动背后都对应一套假设,结果错,行动的假设或中间的逻辑一定有问题。反思可以不断校正假设,用新认知覆盖之前错误的认知,形成具体的行动强化。用不断校正的认知习惯刻意练习才是一万小时定律的真相。
时刻谨记这是你上班的第一天,任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期,以便熟悉公司的所有程序和企业文化,以及你职责范围内的工作。在未来的日子里,你有充分的时间展现和证明你的才华。

无论你是对即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已,还是对但不确定的未来深感忧虑,这些是职场新人需要掌握的。经验之谈有时候比自身的能力更能达到事半功倍的效果。所以很多忠告你值得拥有。
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第1个回答  2023-01-18
1. 努力学习:要把握好学习的机会,学习有关职场的知识,提高自己的能力,为自己的职业发展打下坚实的基础。
2. 加强社交:要多参加各种社交活动,增加自己的人脉,与更多的人接触,增加自己的社会资源。
3. 加强自我管理:要学会自我管理,做好自己的时间安排,把握好自己的工作和生活,做到有条不紊。
4. 加强自我修养:要学会自我修养,培养自己的礼仪、文化、社交等方面的能力,以便在职场中更好地发挥自己的作用。
5. 加强自我提升:要不断提升自己的能力,不断学习新的知识,不断拓展自己的视野,以便在职场中更好地发挥自己的作用。
第2个回答  2023-02-17

应届毕业生刚开始找工作时,或许会走一些弯路,这些方面或许可以多注意注意。

1、应届生身份

国考、省考、国企等较为优质的企业和岗位都对应届生有专门的招聘,只有保持应届生身份才能够有资格报名对应的岗位。而这些岗位的竞争会比没有限制的岗位低,相对更好上岸。

应届生身份,通常是指毕业两年内(择业期)没有缴纳社保的,但可能各地区规定有所不同,有细微的差别。

2、多参加学校校招

这些企业经过了筛选,在岗位的质量和安全度上都有较好的保障。有部分优质企业会在招聘季到校开宣讲会,在现场会有一定的岗位招聘,可以抓住机会。

3、重视面试

因为没有面试经验,不知道面试的流程,也不知道该怎么准备,就直接去参加面试。

但有准备和没有准备的面试,区别是比较大的。在面试时,hr提问的可能不止是简历上的问题,还有许多你平时根本没有注意到的,但经验老道的hr会发现你简历中的问题,然后追问,在紧张的情况下,你可能脑子一片空白,面试就匆匆结束了。

在获得面试机会之前,投递简历是第一步。应届生的简历要怎么写?应聘不同的岗位有不同的写法!可以百度一下【汇博简历】,针对性简历模板,让你快速上手!

不要害怕投递简历和面试,抓住机会才是重中之重!

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