企业给职工上五险一金按法律应该怎么上;是按实际工资上吗;还是最低工资

在单位工作8年了；五险一金一直按最低工资上的；要下岗了；是否有权力要求补偿；没有按实际的部分、

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推荐答案 2014-05-28

当然按照实际工资来上，建议你先跟企业协商，不成找劳动局仲裁（免费），然后到法院起诉（需要手续费，但是也不贵）

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第1个回答 2014-05-28

你好，可以申请劳动仲裁，要求按照实际工资缴纳！

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