各地区银行待遇均有差异，四大国有基层员工薪资水平差距不大。作为应届生，进银行后会依据毕业院校、学历水平、工作经验等多方面因素结合起来给你一个行员定级，从而确定基本薪资水平。行内不同岗位的薪资组成比例也是不一样的，营销类肯定在绩效考核这方面比重大一些。
校招都是正式员工，能进面试基本也就表示你已经符合银行的硬性要求了。基本第一轮简历筛选是看是否符合基本要求，第二轮笔试是看你综合能力，应变能力，知识储备有多少。然后是面试，有些就只有一面，有的则有二面。进面试流程就完全看你的综合素质怎么样了，个人简介陈述，气质，外貌，抗压能力，领导能力，个人性格缺陷等都会在面试的几个环节中或多或少地被面试官获取，对你来个综合打分。
你所说的网申通过概率怎么样，应该是笔试通过概率吧，笔试能留下来的人已经不多了，我所知四大国有上海地区笔试环节的淘汰率在80%，所有报考人数中就20%能进面试环节。一般招收200人，面试1000人左右。
我觉得能不能进完全看你自身的整体素质了，这个很难在一段时间内改变的，要长期积累。当然，简历筛选和笔试基本大家都一样，进了面试，你懂的，每个人的机会都是不一样的。所以，我们只有做最优秀的自己，银行才不会放弃你。
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