如何确定参加工作的时间和工龄

Question

如题所述

Answer 1

　　职工参加工作时间和工龄的认定，涉及到职工工资、保险、带薪年休假、医疗期以及退休等方方面面的待遇，非常重要，一定要以法规为准绳，以档案记载和认定的事实为依据，准确核定。一般来说，参加工作时间和工龄是一致的，但也有例外情况。
　　1、认定标准。目前认定仍然以1953年1月26日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》为依据，该草案第十章“关于工龄的规定，第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
　　2、建国前参加革命工作的人员，参加工作时间和工龄这两个概念并不完全相同。参加工作时间一般是指参加革命工作时间，因此只有在中国共产党领导下的单位工作，才能作为参加革命工作的时间，简称参加工作时间，而工龄则是实际工作，以工资作为主要生活来源的时间。
　　3、关于工龄的一些特殊政策。大学生工龄应该从大学入学时计算，军人入伍时间也算工龄。
‍

Answer 2

参加工作时间与工龄是同步的，即从现在追溯至参加工作之日的年限，就是实际工龄。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄两种。
你自1996年分配到一家国营企业工作，至2004年因企业减员（凡十年工龄以下的一律解除劳动合同）而解除与国企的劳动关系，共工作了八年。如果你作为“技术骨干在解除合同的同时进行了劳动合同的续签”，那么，你的一般工龄和本企业工龄，均为自96年起至今。本回答被提问者采纳