公司要将社保折合成现金发给我，该给多少，要怎么算？

Question

公司小，员工少，老板嫌办社保太麻烦，就跟我们说把社保里公司负担的部分折合成现金，每个月加在工资里发给我们。说按照武汉市最低缴费标准计算，2007年和2008年武汉市社会保险的缴费基数最低档是多少？2006年和2007年社会平均工资是多少？按五险来算，公司要给多少比例？

Answer 1

按照规定来说，公司这个做法是不合法的，因为国家规定了企事业单位必须给自己的职工办理社保，这个不是公司交多少钱的问题。
当然，公司把公司应该交的部分给你们。你们自己可以选择去申请缴纳自由职业的社保，而且，那也是很麻烦的。

对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担6%,个人2%；
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,
职工个人不承担生育和工伤保险。

武汉的缴费基数我不知道，所以只能请你自己去查查看了，可以打社保的服务热线:12333