我是一个刚刚来到这家公司的行政人事经理，来到公司刚刚好半个月时间，部门里面只有一个文员在职，来到了这个公司没有任何人与我做工作上的交接，什么都没有，必须从零开始，而且很多事情已经急在眉睫，可以这么说行政人事部现在是跟不上公司的发展脚步，什么都必须从新建立和规划、设计行政人事部门，因为工作的需要我在网站上挂著招聘行政人事专员和行政人事主管，其实我真正的目的是想招聘行政人事专员 2 名，可是我已经招聘到了一名行政人事专员，于是乎我今天就把不是真的想招聘的网站上的行政人事主管的招聘信息给删除了，后来老板上了网站浏览，发现了，就来找我，要求我从新把删除掉的招聘行政人事主管的职位给从新发布上去，我很郁闷，不知道他的用意。拜托各位大侠指点指点 ..
其实我是有想法的，觉得老板什么都不懂，又把控著行政人事部的工作，而且公司规模又小，人员又少，这样很难做，觉得老板好像不太信任我，又不善于授权与激励，我都有想放弃这份工作的打算，我来到这家公司并不久。
但是回想一下这样又好像不太成熟和理智，但在认真想想，还是离开比较好，我上次已经找工作，找了快两个月了，真是黑色的 7 月和黑色的 8 月，好不容易找到一份工作，又不太理想，真是去与留进退两难。
我觉得信任很重要。
更郁闷的是今天早上老板还自己通知了一个男人来面试行政人事主管，都没有跟我商量过，也没有与我打过任何招呼。
可以这么说，我一点都不知道这个事情。
各位我该怎么办才好 ？