三支一扶面试内容包括笔试和面试两个环节。
三支一扶是指“农村义务教育阶段学校教师支教计划”、“农村卫生和计划生育支持计划”、“农村基层公共管理支持计划”和“村（社区）干部能力提升计划”的统称。三支一扶的招募过程一般包括笔试和面试两个环节。
笔试：笔试是三支一扶招募过程中的第一阶段。笔试内容主要测试应聘者的基础知识和综合能力，包括语文、数学、外语、专业知识、情景模拟等方面的考核。笔试通常采用选择题、填空题、简答题等形式，以考察应聘者的基本学习能力和专业素养。
面试：面试是三支一扶招募过程中的第二阶段。面试内容主要是对应聘者综合能力、沟通表达能力、团队合作能力、问题解决能力等方面进行考察。面试一般包括个人面试和小组面试两种形式，面试官会通过提问和情景模拟等方式。
考察应聘者的专业素养、应变能力、责任心和适应能力。面试还可能涉及一些与招募岗位相关的专业知识、政策法规的了解和应用能力等方面的考察。在面试中，应聘者需要展示自己的综合素质和与所应聘职位相关的知识和能力。
三支一扶面试的准备与突破
三支一扶的面试对于应聘者来说是一次重要的机会。在面试准备过程中，通过深入了解所应聘岗位的基本要求和相关政策，可以更明确自己所具备的技能和经验是否符合要求，并准备好答题的思路和材料。面试中常会涉及与当前热点和政策相关的问题，如教育改革、农村发展、基层管理等，应聘者要密切关注社会热点问题的发展动态，做好答题准备。
在面试中，应聘者要清晰有效地表达自己的特长和优势，突出自己的个性特点和能力，展现出自信、负责和团队合作的态度。通过分享自己在相关领域的实践经验、志愿者工作的经历和社会实践活动的收获，展示自己的实践能力和责任心。
面试后，及时进行自我评估和反思，总结面试中的亮点和不足，为自己的进一步提高提供指导。三支一扶的面试是应聘者展示自己专业能力和素质的重要机会，合理的面试准备和自信的表现对于成功突破面试至关重要。通过充分了解岗位要求、关注热点问题、展现个人特色和优势、展示实践经验和进行自我反思，应聘者可以提高面试的竞争力，突破面试难关。