地方免费师范生的利于弊如下：
一、公费师范生是什么？
从2010年开始，湖南省便在一些省城或地方师范院校实行农村小学教师公费定向培养计划，分初中起点和高中起点，旨在培养优秀的农村小学教师，鼓励优秀人才长期从教。
二、公费师范就业政策
1、要更好的优化公费师范生的就业
各省级教育部门要提前同当地的编制部门协商，要采用多种方式为公费师范生提供就业支持。为此公费师范生将免试认定中小学教学资格，让符合条件的公费师范生能够按时拿到教师资格证。
2、全部落实岗位
要保证符合条件的公费师范生全部有岗有编制，彻底禁止“有编不补”，并且要在今年5月底之前，要落实90%以上的免费师范生的教学单位，而且在6月份公费师范生离校之前要全部落实任教的学校。
3、要严格进行履约管理
公费师范生除了因为重大疾病而无法完成学业或任教之外，在毕业之前不准解约。要是不能履行协议，则需要退回公费教育的费用，以及缴纳违约金，还需要重新改派就业。
4、更加规范跨省任教
公费师范生跨省任教后，需向该地省级教育部门报告审核。
三、公费师范生的利与弊
1、公费师范生优点
不管是省属公费师范生还是部署公费师范生，都是由政府承担学费、住宿费等相关费用，并且每月还会发放生活补贴，补贴的数目因学校而异。
工作稳定，在毕业之前有当地教育部门解决分配就业岗位。
不少省份都会支持公费师范生的专业发展，会对其进行不同时间周期的培训。
2、公费师范生弊端
至少从事6年的中小学教育。公费师范生在入学之前会签署相关协议，其中就有毕业后要有为期6年的服务期，要到分配指定的地方去工作6年。
至于工作地点，省属公费师范生则大多是城镇中学，部署公费师范生则好一些，但是这两年国家也更支持部署公费师范生到乡村边缘的地方去任教。在上文提到的通知中，也说到要落实部署公费师范生到乡村的生活补助和地区津贴等政策。
凡是被在高考中被录取为公费师范生就不能再转换专业，也不会再被其他批次录取。
不能违约，正常情况下如果不能履行公费师范生的协议，则需要退钱以及交违约金，其中违约金的数额为公费教育费用的50%。
在进修升学方面有所限制。公费师范生只能报考非全日制研究生，而非全日制研究生对以后的晋升帮助不大。