调查员的培训方式有哪些

Question

如题所述

Answer 1

调查员的培训方式有讲解、模拟训练、实际操作训练。

1、讲解，由督导就有关内容见培训内容进行讲解，即采用授课的形式先从认识上加以训练。

2、模拟训练，让调查员进行具体操作，如:调查员访问督导、调查员互相访问，检查他们在模拟作业中存在的问题，并加以指导、纠正。

3、实际操作训练，在实际工作中，既可以让新调查员充当有经验的调查员的助手，也可由督导在旁辅导，目的是使调查员从实践中提高技能，掌握技巧。

调查员的责任

1、保密：这是作为一个调查员的职业道德。调查员不得向其他人透露有关访问的任何事宜，包含调查的内容、被访者的情况和调查的结果。

2、访问：调查员必须按照项目的要求去邀请被访者并提问，不得自作主张。

3、记录：调查员一定要清晰、准确、完整的记录被访者的回答。

4、审查：访问结束后，调查员要检查问卷是否准确完成，字迹、答案是否清楚、准确等。

5、发送礼品：调查中，经常要送给被访者一定的礼品，作为对被访者回答询问的酬谢。调查员不得不发或少发。