其实不仅仅是这两种单位不要轻易离职，在任何一个岗位工作都是一样的！
一、国企央企的工作进入门槛高，来之不易
为什么不太建议进入国企或者央企工作的人员轻易离职？因为进入国企和央企工作的门槛，还是比较高的，这份工作来之不易，要懂得珍惜。
通常来说，能够进入国企或者央企工作，都是过五关斩六将，才能够得到这样的机会，因为国企或者央企的面试和考核环节是非常完善的，同时也是非常正规的，你肯定在同一批里面属于佼佼者，才有这样的希望，才有这样的机会。
其实不仅仅是国企和央企工作，不建议轻易离职，在其他的岗位上面工作，也是不太建议轻易离职，因为想要找一份工作也许很容易，但是想要找到一份自己喜欢的工作，同时待遇也还非常可以的工作是非常难的。
你在这个岗位上面工作不顺心，并不意味着你换了一个工作岗位，换了一个公司以后，就能够做得顺心，很多时候工作不能够顺心，绝大部分的原因都是因为自己心态没有调整好，自己的能力还没有跟上，如果你因为这些原因就离职了，你到了下一份工作依旧不会顺心。
二、国企央企的工作很稳定，干到退休不是问题
很多人可能不知道，在国企或者央企里面工作，一般情况干到退休是没有问题的。
这也就意味着，如果你进入了国企或者央企工作，那么你在这个单位可以一直干到退休，只要你自己不犯一些原则性的错误，或者是你自己不主动申请离职，一般情况是不会把你开除的。
这个是国企和央企工作的一个非常大的特点，也是他们非常吸引人的一个地方。
很多人在年轻的时候非常爱折腾，总觉得自己去外面多闯一闯，也许能够获得更大的成功。
但是实话实说，很多人你的学历层次就决定了，你未来的终点在哪里，除非你自己能够在一个行业深耕很多年，同时遇到比较好的机会，这样才有可能获得比较大的发展。
如果你自己没有一定的机遇，没有一定的能力，其实你换什么样的工作，都不可能取得多好的发展，反而是你自己频繁地换工作，导致自己最终没有能够在一个行业进行深耕，最终也就不能够取到很好的成绩。
三、国企央企待遇保障体系完善，一般都私企根本不能比
国企和央企在我们国家一般情况都已经存在了好几十年了，他们的待遇体系，保障体系可以说也跟随着他们发展了几十年，经过这几十年的发展以后，国企和央企的待遇保障体系是非常完善的，各方面相对来说是其他的企业根本就没有办法相比的，尤其是一些小型的私企，更加没有办法跟国企和央企相比。
你在国企里面工作，最起码你的社保，住房公积金，住房补贴等等这些全部都是按照国家规定的条件，给你缴纳的，并且一般情况缴纳的标准，都是按照国家规定的最高比例给你缴纳。
四、辞职后再找工作，不一定能够找到更好的了
在国企和央企工作，不管是什么样的单位，其实个人认为都是非常不错的。
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