我认为应该保持冷静，即使你受到了侮辱、挑衅或者攻击,也要保持镇静。情绪失控并不能改变现实,反而会让事情变得更糟糕。保持冷静有助于你保持镇静、理智地处理问题。
一、我们能做什么？
当我们在遇到空乘人员询问时，我们应该怎么做？其实很简单，就是一句话：“Idon't have a speech。”
这句话就是在告诉他们，我不想和你们对话。这时候空乘人员肯定会问你：“我有什么可以帮到你吗？”这时我们应该说：“No”。
如果空乘人员还想继续对话，那我们就应该对他们说：“No”。
二、为什么要歧视？
在互联网时代，社会生活中各种信息都会以更快的速度传播，从各个角度影响着我们的生活。
在这其中，有些信息会给人带来负面影响，这些负面影响可能会影响我们的选择。歧视就是一种负面影响。
我们不能避免地受到一些偏见和歧视的影响，但是我们可以控制自己的情绪和行为，让这些负面影响降到最低。
三、我可以为这件事做什么？
如果您对这件事有意见，可以向国泰航空投诉，他们将会调查并进行反馈。您还可以向香港民航局投诉，他们会调查并在必要时采取适当行动。
如果您是国泰航空的员工，则可以通过公司内部的举报中心进行投诉。您还可以将此信息告诉国泰航空的人力资源团队。
如果您对此事不满意，可以向国泰航空人力资源团队提出反馈，并说明情况。您还可以联系香港民航局的投诉中心，投诉您遇到的问题，并要求进行调查。
四、歧视是不是一种道德绑架？
其实，我觉得歧视是一种道德绑架，是对被歧视对象的一种伤害，是一种伤害了自己，也伤害了别人。
比如，有的人认为残疾人就应该得到特殊的照顾，有残疾的人就应该得到特殊的照顾。这种歧视会给残疾人造成很大的伤害。
我们知道，残疾人需要社会的帮助和关怀，如果只是简单地把残疾人和健全人放在同样的地位上进行对比的话，那就是一种歧视。
因为一个残疾人并不一定比一个健全人有什么优点。
如果真的是因为残疾人就应该得到特殊照顾的话，那就相当于说社会上有一批人因为身体有缺陷而不能得到很好的教育和工作。那么这批人又该如何生存下去呢？
五、如果遇到歧视，该怎么处理？
首先，要明确自己的立场，自己不能被“歧视”。其次，可以在适当的时机，向航空公司提出异议或投诉。再次，在机场或其他公共场所遇到一些不礼貌、不尊重人的行为时，要大声说出来。
最后，不要和“歧视”者正面冲突。
如果遇到这种情况，可以先向工作人员提出抗议，如航空公司工作人员依然如此对待你，那就向当地政府相关部门投诉。如果情况严重的话，可以直接向法院起诉。
现在很多人都想移民国外，但在出国之前一定要考虑清楚。如果没有考虑清楚就出去了，在国外很有可能会遇到种族歧视等问题。如果真的遇到这种情况该怎么办？