大学生就业时可能会出现以下几种心理状态：
1. 焦虑不安：担心找不到工作、自己的专业不被认可、没有相关经验等，导致焦虑和不安。
2. 沮丧失落：因为面试失败或无法获得心仪的工作而感到沮丧和失落。
3. 自我怀疑：对自己的能力和价值产生怀疑，觉得自己没有足够的能力去完成工作任务。
4. 迷茫无助：对未来工作方向和职业规划感到迷茫，不知道该如何选择和规划。
这些心理状态的产生原因可能涉及到以下几个方面：
1. 就业压力：当前就业形势竞争激烈，对毕业生的就业压力较大，可能导致焦虑和不安。
2. 自我认知和评价：大学生在求职过程中需要面对职业认知和自我评价的问题，可能出现自我贬低、自我怀疑的情况。
3. 职业分化和不确定性：现代职业规划较为多元化和分散化，导致大学生在就业方向上的选择和规划变得更加复杂和不确定。
4. 生涯教育和准备：大学生在学校接受的生涯教育和职业准备过程可能不足，导致缺乏必要的求职技能和知识。
总之，了解大学生就业时可能出现的心理状态和原因，并采取相应的措施加以缓解和处理，是帮助大学生顺利就业的重要一步。
以下是一些可行的调整方式：
1. 建立自信心：鼓励自己，肯定自己的优点和长处，学习正向思考和积极心态，从而增强信心和自信心。
2. 增强求职技能：了解求职技巧和实践经验，加强职业准备，提升就业竞争力，积极参加职业培训和实践。
3. 扩大社交圈：与朋友和家人交流，认识更多的人，扩大社交圈和人脉资源，获取更多的就业信息和机会。
4. 积极寻求帮助：向老师、辅导员或专业人士寻求指导和建议，寻找求职相关的资源和支持，获得必要的帮助和鼓励。
5. 保持健康：注意心理和身体健康，通过锻炼、休息和娱乐等方式缓解压力，保持良好的精神状态和体力。
6. 制定合理的目标和计划：进行职业规划和目标设定，制定合理的求职计划和时间表，不断更新和调整求职策略，积极应对挑战和机遇。
以上是一些可行的调整方式，针对不同的心理状态可以采取不同的方法。同时，建议大学生及时寻求专业心理咨询师帮助和支持，以进行更加深入的情绪管理和心理调适。