关于工作分析的表现形式描述正确的是

Question

如题所述

Answer 1

关于工作分析的表现形式描述，工作描述的内容比工作说明书复杂一些。

一、工作分析的简介：

工作分析或称职务分析、岗位分析，是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程，是整个人力资源管理体系搭建的基础。

二、工作分析表现形式：

工作分析结果的表达形式有四种，分别是工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书。其中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，其他三种形式都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。

工作说明书是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明，主要以“事”为中心，对岗位进行全面、详细、与深入的说明，为人力资源及其他管理工作提供基础，把组织的总任务与总目标落实到每个具体的岗位和人员。

工作分析的重要性：

1、对任职者：

明确本岗位的价值和主要产出；清楚自己的主要产出领域及结果；是任职素质提升的依据；向上级寻求更有针对性指导的依据。

2、对管理者：

为公司人力资源规划提供依据；匹配岗位与人的基础；招聘、培训等工作的基础；岗位评价的前提、薪酬制定的基础；绩效考核的依据。

3、对HR：

更加明确本部门的人员需求；为合理分派工作、制定计划提供参考；绩效考核的基础工作之一；为员工提供更好的辅导和支持。

4、工作分析是现代人力资源管理的重要组成部分，也是人力资源获取、整合、激励、调整、开发等职能工作的基础和前提。工作分析解决“某一岗位应该做什么”和“什么样的人来做最合适”的这两个核心问题。