保持冷静和职业素养：尽量保持冷静和专业，不要让情绪影响你的工作表现。避免与领导产生冲突或过激反应。
了解对方的动机：试着理解领导为什么对你有偏见或针对你。也许有一些误解或沟通问题，或者领导有其他的原因导致这样的行为。
寻求建设性的解决方案：与领导进行积极、开放的对话，尝试解决问题。提出你的观点和想法，寻求改善工作关系的方式。
建立良好的工作记录：尽量保持高质量的工作表现，并妥善记录自己的工作成果。这样可以为你辩护，并展示你的价值和能力。
主动寻求支持：与同事和其他上级领导建立联系，寻求他们的支持和指导。他们的角度和帮助可能有助于解决当前的问题。
探索其他选择：如果情况没有得到改善，你也可以考虑寻找其他的职业机会。有时候，换一个团队或组织可能会更有利于你的个人发展和幸福感。
无论如何，记住职场上遇到挑战是很正常的，重要的是保持积极的心态和专业的态度，并尽力寻求解决问题的方法。