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用人单位不为我提供考勤是一种什么行为,基薪工资,与基本工资,和最低工资是一个概念吗?
用人单位不为我提供考勤是一种什么行为,基薪工资,与基本工资,和最低工资是一个概念吗?
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推荐答案 2017-08-13
如果有异议 可以要求企业提供考勤数据 否则 仲裁有不利的后果 基薪与基本工资是一个概念 就是底薪 最低工资是国家法定的底薪
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工资
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的
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2017年人力资源管理师一级理论知识多选模拟试题2
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面对绝对薪资你敢裸辞么
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那位有“人事和薪酬管理制度”电子版?
答:
1 年薪制 基薪+效益收入 公司董事长、(副)总经理、控股子公司总经理与部份部门经理2 岗位绩效工资制 岗位
工资的
一定比例作绩效考核工资(比例应不小于40%) 签订正式劳动合同、其所在岗位又不宜实行计件和计时工资制的员工3 简单计件、计时工资制 1,计件工资额=计件单价*实际件数;2,计时工资额=计时单价*实际工作...
精选薪酬设计方案5篇
答:
1、缺乏内部公平性,同工不同酬现象较严重 目前,该公司员工的薪酬水平缺乏明确的标准依据,员工工资水平多是参照外部同等
单位的
薪酬水平和员工的学历、工作年限等因素制定,即使是同一岗位的员工,其
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也可能因为员工学历不同、工作经验不同,甚至是因为入职时间不同而产生差异。 部分职能部门员工与业务部门员工
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...
加班费按
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标准支付合法吗?
答:
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的,用人单位
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用人单位不提供考勤怎么办
用人单位提供考勤
用人单位不给考勤记录怎么办
用人单位工资考勤记录保存几年
用人单位什么提供
用人单位保存劳动考勤记录不得少于
用人单位不提供劳动条件有哪
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