离职是所有企业都会遇到的问题。
从企业面来讲，主要四大原因，依次为：
1、待遇比同类企业低。鼓励绩效、升迁的机遇少。
2、职工福利条件比其他企业差。
3、工作量、责任制长期超过劳动法规定的标准。
4、上下级、同事间关系不融洽。
从员工面来讲，主要四大原因，依次为：
1、外企高薪高福利轻松工作吸引。
2、家庭、婚姻、生活居住问题。
3、企业文化氛围和员工学习成长机制。
4、个人爱好、性格问题。
以上为改善思路，但由于最敏感的待遇问题和企业老板的赚钱影响太大，不下功夫不是很容易解决哦。
追问没事吧 粘一大堆什么评论