什么叫 自我效能感？什么叫归因？

Question

如题所述

Answer 1

自我效能感是教育心理学的理论，归因是社会心理学的热点研究领域。
一、自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。该概念被提出以后，心理学、社会学和组织行为学领域开始对此进行大量的研究。
二、归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体的说，就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。
注：人们在对他人或自己的行为进行归因时，并不总是即合情理又和逻辑的，因此出现归因偏差。它包括认知性偏差、动机性偏差和性别偏差。

Answer 2

来自教育学心理学理论。百度百科：自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为认为除了结果期望外，还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果，那么这一行为就可能被激活和被选择。
归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体的说，就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。（归因
指人们如何解释自己和他人行为的原因,
是人对影响或解释其行为的因素做出结论的一种认知过程(McCabe
&
Dutton,
1993)。自Heider
(1958)提出归因概念和理论至今,
归因始终是社会心理学的热点研究领域。）

Answer 3

1.
自我效能感：是指个体自身对自己能否完成某件事或某一行为进行的合理推测和分析。自我效能感，也就是人们对这一行为或这一件事是否有信心，或者有多少信心去完成。
2.
归因：归因指的是一个过程。即人们对自己或者对他人产生某种行为原因的推论过程。也就是人们对自己和别人的行为原因的一种解释。
总结：自我效能感着重分析和推测，而归因是一种过程，是最终的解释。