77问答网
所有问题
停职后一周领导叫我谈话我该说些什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-16
停止一周后,领导找你谈话。首先要清楚自己因为什么被停职,面对领导的批评,要认真进行自我检讨。争取重新上岗。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/3IW3vWqYWvpIpYNIYI.html
相似回答
领导
干部被
停职
意味着
什么?
答:
领导干部被停职的原因一是有可能是因为本身有违法违纪问题,需要接受组织调查,在问题查清前暂时停止担任埂导职务;二是有可能在组织部门组织的年度考核中群众满意率不高,在低于80%的情况下,需要进行诫勉
谈话
,领导班子之间不团结,群众反应比较大的,也可能暂时停职,进行职务调整。 一句话就被
领导停职
是
什么领导
作风 是...
诫勉
谈话
就是谈
谈话
吗?带你了解诫勉
答:
和纪律处分(
之后
会专题介绍)是经常看到的,但还有一种处理措施诫勉,偶尔也会出现在公众视线中,比如吃瓜群众:诫勉
谈话
算个啥处理,不就是谈个话劝诫、勉励一下嘛!呃,诫勉谈话的目的确实是这样的,但也不是想象的那么简单,那诫勉到底是个啥嘞?我认为,诫勉是与组织处理、纪律处分相并列的一种特...
单位给我
停职
检查,始终说我没认识好,不知道他们
什么
意思?
答:
!原因无外乎这几点:一,
领导
的希望你自己炒自己的鱿鱼。二,你不对领导的胃口,不如领导的心意。三,你确实认识不到位,不懂得领导的意图。你被
停职
检查说明你犯了佷大的错误,你确实要反醒自己,要做深刻的检查,敷衍单位是不行的,把犯错误的不良思想行为好好的认识清楚。一个人不怕犯错误,怕...
村支部书记诫勉
谈话
后又
停职
怎么办
答:
通报、诫勉、组织处理、纪律处分。()标准答案:错误 *
1
、对党组织的问责方式:检查、通报、改组。2、对党的
领导
干部的问责方式:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分,其中诫勉既包括
谈话
诫勉,也包括书面诫勉;组织调整或组织处理包括
停职
检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。
...已被
停职
4个月了,突然
领导
要找
我谈话
是
什么
意思呢?
答:
要劝你主动辞职吧,如果辞退你需要启动程序,按照条款规定辞退。否则就要补偿你的失业金。每一年工龄,补偿一个月工资。十年工龄就要补10个月,不少了。
批评教育 诫勉
谈话
两个处分是依据
什么
共产党网
答:
1
)
停职
: 暂时停止履行职务,检查反省问题。2)调整:调离工作岗位。3)免职:免去或者建议免去担任的党内外
领导
职务。在实际工作中,组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令免职等,诫勉
谈话
也可以视为组织处理。组织处理由纪检机关与组织(人事)部门共同研究决定。组织处理和行政处理、党纪处分、...
和上司吵架被开除了怎么办?我是一名商场服装专柜的店长,
答:
领导和你沟通,你就照直了说!另外记好要同时讲出你的想法(但要技巧的站在维护公司立场上),同时可
叫领导
直接到店面听听其他员工的意见!做好4个结果的准备!
1
、你的直管上司走人(可能性较小);2、大领导、直管领导、你 三方交流,解开矛盾(可能性较大);3、调你到其他店面去当店长(规避...
大家正在搜
领导谈话自己该说什么
领导干部停职意味着什么
领导停职是什么惩罚
组织谈话怎么评价领导
领导找我谈话 如何应对
领导干部停职严重吗
领导被停职
领导干部停职办法
领导干部停职待遇
相关问题
停职后一周经理让我找他,没说怎么处理?
停职找人谈话该怎么说?
事业单位人事调整,领导找我谈话我该怎么说
因犯错误领导找我谈话让我反思今后工作该怎么做,是什么意思?是...
自己晋升领导岗位了,领导找谈话,我该讲些什么?
与领导谈话需要注意什么
我要被提拔,组织找我谈话我怎么说?
被领导批评的时候,我们应该说些什么?