1，积极与同事打成一片，为公司内部努力建立自己的朋友圈，让自己尽快融入集体当中，让同事们尽量能接受自己。
2，通过不断培养自己的能力来获取自己在职场当中的地位，有能力的人容易获得领导的信任以及同事们的喜爱，更能让自己在工作中显得无可替代，自然没有人敢轻视自己。
3，认清公司聚餐的实质，不委曲求全，能参加的一律参加，不能参加的也断然不去，让自己过的轻松，把更多宝贵经历用在培养自己的工作能力当中。
扩展资料；
处理好同事之间关系的技巧；
1、不讲别人的坏话
职场中，你可能会有很多的同事，大家在一起闲聊的时候，可能会找不到话题，而这时候有的人就喜欢出来说别人了，什么这个人怎么样怎么样，有什么缺点，上次发生了什么事情，让我对他的感觉一下子就不好了等等这些话题，一般通常都会找一个人去吐槽，从这个人身上找各种的话题。
当然这种聊天或许大家都没有什么恶意，但是说者无心，听者有意，你要是说的多了自然而然会让别人对你产生各种偏见。同事之间或许通过类似的聊天能够让你们更快的熟悉起来，但是千万要记得，说别人的时候，尽量少说别人的坏话。
2、同事的私事
距离产生美这句话大家都听过，同事之间大家虽然接触的很多，但是终究也要给别人留点私人的空间，毕竟你们关系好归关系好。但是千万别有什么事都往上边凑。尤其是同事之间的私事，千万不要过问太多。
3、有些话不能乱说
职场中，你肯定会有一个两个比较不错的同事，当然你们之间肯定有着不错的信任感。即使关系再好的同事，有些话也不要说。同事能告诉你自己的隐私，证明他真的把你当朋友了。信任你之后，才会把自己的一些秘密传达给你。
但是这个时候，他跟你说的话，一定要帮他保密，这种事情如果你要是说出去了。你们之间的信任或许就真的没有了。所以，信任这个事情真的经不起折腾。再好的关系也会经不起试探。
同事出去聚餐不叫你，是不是你跟同事之间的关系没有搞好，而且可能他觉得你没有空或有什么其他的原因。
你要先分清楚他们不叫你的原因是什么，有可能觉得你出去外面不喝酒，而且你性格比较内向，所以平时的话跟同事的关系一定要搞好，融入这个集体，别人才会把你当作自己人。
多跟同事沟通跟交流，找到自己的存在感，特别是工作当中可以相互的帮助，让同事知道你是一个什么样的人，他们就会把你当朋友。
