第1个回答 2023-03-15
首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。在工作中，同事之间的关系很复杂，没有利益关系时，你只要确保对方人品没问题，不会瞎编乱造抹黑你的人确实可以偶尔说几句，但是一旦有一天有利益冲突等工作立场发生变化的情况，如何确保对方一定不会出卖或者抹黑自己。何况，大多数社会人并不会这样既美好品质于一身。
你从小玩到大的朋友都可能会因为学习、生活环境等变化和你产生矛盾冲突甚至心生嫌隙从此分道扬镳，何况是仅仅是在工作中才有交际的同事，并不能清晰了解对方的真实本质。
很多情况下，一旦你把一些事情说给同事听了，就要做好人尽皆知的准备。你的推心置腹也许还会被人理解为意有所图。
和同事做普通朋友可以，仅限于一些简单的社交，注意不要在工作中因为觉得和对方关系比较亲近就说一些不必要的话或者跳过一些流程去做一些可能对自己不利的操作。也不要因为觉得和同事关系比较好而做出和朋友一样一些可能越矩或者别人看来”没大没小“的行为。
还有一个忠告就是不要因为觉得和别人关系很好而过多透露自己的真实想法，尤其是同事，也许你今天的一句随口的抱怨明天就会成为被惩罚的理由。毕竟同事很大程度上只能算认识的人，不要和仅是认识层面上的人多说心里话，长远来看对你的工作日常和晋升百害而无一利。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中。
交心
有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。
不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。
要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！
不交心
也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争。
第2个回答 2023-05-05
在职场中有一种说法叫做不要把同事当成朋友，不要把两种关系搞混淆了，但实际上。时常并没有那么残酷，这都取决于你的人是什么样的性格？以及你遇到的人是什么样的性格？如果遇到那种豪爽的人。走到哪里都能交到朋友在办公室里也同样会有朋友？即使你们之间有竞争有矛盾，但这都不是问题。同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到最近的公交车站后才独自回家。每天与同事度过的时间甚至比家人、朋友的还多，但凡是具有情感的动物，接触时间长了，怎么可能没有感情呢？如果彼此之间能像朋友一样地相处，工作时更能得心应手。
当我们为了共同的目标一起奋斗，一起加班到深夜、一起为工作出成果而欢呼时，这种感觉只有跟身边的朋友才能体会的到。 在职场交朋友是必然的心理需求，是自己得到认可和支持的一种途径，也是支撑你工作幸福感的一方面。
一个优秀的团队，团队成员之间肯定是相互信任，默契度高的，从这一点上看，相互关心、相互信任，相互关心并不是朋友的特有品质，同事之间能不能成为朋友的临界点在于是否参与你工作以外的生活。